Aller en Corée du Sud pour construire des maisons faire de l'économie
En 2024 le couple Hồ Văn Yêu (village de Nước Xa commune de Nam Trà My ville de Đà Nẵng) a décidé d'envoyer ses deux enfants à des proches pour aller travailler en Corée du Sud pendant 5 mois. Le travail dans une ferme du district de Hamyang - de la culture à la récolte des produits agricoles - n'est pas étranger au couple Ca Dong habitué à travailler dans les champs.
Les premiers jours encore maladroits le propriétaire de la ferme a patiemment guidé sur les techniques les exigences en matière de productivité et de sécurité au travail.
Travailler dans l'agriculture en Corée du Sud est très professionnel mais adapté aux capacités des montagnards. Chaque mois après les coûts mon mari et moi avons économisé plus de 50 millions de dongs. Grâce à cela lorsque nous sommes rentrés chez nous nous avons construit une maison solide sans plus de pluies et de vents violents' a raconté M. Yêu.
Toujours à Nam Trà My Mme Phạm Triệu Mẫn est l'une des rares personnes à avoir voyagé 4 fois en Corée du Sud pour travailler chaque voyage de 8 mois l'aidant à accumuler plus de 200 millions de dongs. Avec cet argent elle a remboursé toutes ses dettes a acheté 10 000 plants de menthe poivrée a construit une nouvelle maison et a acheté des moyens de transport.
Le plus important c'est que j'ai appris à travailler sérieusement c'est grâce à cela que quand je rentre dans ma ville natale tout est facile' - a partagé Mme Mẫn.
Des histoires comme celle de M. Yêu et Mme Mẫn sont devenues un « catalyseur » pour que les habitants des communes montagneuses s'inscrivent activement pour travailler à l'étranger afin de changer leur perception de la sortie de la pauvreté.
Selon M. Võ Như Sơn Trà - vice-président du Comité populaire de la commune de Nam Trà My depuis 2021 le district de Nam Trà My province de Quảng Nam (ancienne) est l'une des localités pionnières du pays dans la mise en œuvre du modèle d'envoi de travailleurs en Corée du Sud conformément à l'accord de coopération communautaire - district.
De 2021 à aujourd'hui près de 300 travailleurs sont venus travailler en Corée du Sud. Ce qui est réjouissant c'est que 100 % des travailleurs respectent bien la loi personne ne s'enfuit. Grâce à cela les partenaires ont confiance et demandent chaque année d'augmenter l'objectif de réception' a déclaré M. Trà.
En 2025 rien que dans les 5 communes de Nam Trà My Trà Tập Trà Leng Trà Vân et Trà Linh 125 travailleurs sont venus travailler en Corée du Sud. La période de recrutement de fin novembre 2025 comptait plus de 220 inscrits et plus de 100 candidats ont été admis dont beaucoup avaient déjà travaillé lors des saisons précédentes.
La levée de fonds préférentielle aide les citoyens à entrer dans le monde en toute confiance
Non seulement à Nam Trà My mais de nombreuses localités telles que Bắc Trà My Hiệp Đức Hòa Vang... ont également pris l'initiative de signer des accords de coopération en matière de main-d'œuvre avec des localités coréennes telles que : Bonghwa Yeongyang Seongju Hamyang. Parallèlement les écoles professionnelles de Đà Nẵng intensifient l'envoi d'étudiants au Japon en Allemagne au Laos au Cambodge... élargissant les 'portes' d'emploi internationales pour les jeunes.
Selon M. Lê Phú Nguyện - président du Comité populaire de la commune de Hòa Vang les travailleurs locaux sont très appréciés par leur partenaire le district de Bonghwa (province de Gyeongsangbuk en Corée du Sud) pour leur qualité leur diligence et leurs compétences ce qui a conduit la Corée du Sud à prévoir une extension à 50 travailleurs pour 2026 voire une augmentation si la qualité continue d'être bonne.
Selon M. Hoàng Thanh Lân directeur adjoint de la Banque de politique sociale de Đà Nẵng la banque prête 100 % des frais de départ avec un taux d'intérêt de 6 6 %/an en donnant la priorité aux ménages pauvres et quasi-pauvres et aux minorités ethniques. À la fin du mois d'octobre 2025 près de 13 milliards de dongs ont été décaissés pour 280 travailleurs.
La politique de prêt est en plein essor mais ne prendra effet qu'à la fin de 2025. Par conséquent la banque recommande à la ville de prolonger rapidement le programme afin de répondre aux besoins de la population.
Selon le Département de l'Intérieur de Đà Nẵng la région montagneuse de Đà Nẵng compte actuellement près de 129 000 travailleurs dont le taux de formation a atteint plus de 46 %. Depuis le début de l'année la ville a envoyé 2 609 travailleurs travailler temporairement sur 14 marchés étrangers.
Ces chiffres reflètent une nouvelle tendance : les travailleurs des régions montagneuses ne comptent plus sur le soutien pur et simple mais recherchent activement des opportunités et changent activement leur vie grâce à leur propre travail.
