Des centaines de travailleurs des régions montagneuses de Đà Nẵng ont changé de vie grâce au programme de travail saisonnier en Corée du Sud, grâce au soutien de prêts préférentiels. Pour les habitants des régions montagneuses, c'est l'un des moyens les plus courts d'avoir de grandes accumulations, de réparer des maisons, d'élever des enfants pour qu'ils aillent à l'école, de rembourser des dettes et de planifier des affaires à long terme.
Mme Hồ Thị Tín (du village 4, commune de Trà Vân) est l'une des personnes qui a clairement ressenti la valeur du capital politique. Elle a déclaré qu'au début de 2026, c'était la deuxième fois qu'elle empruntait de l'argent pour se préparer à partir en Corée du Sud pour travailler saisonnier. Pour elle et de nombreux travailleurs des régions montagneuses, ce prêt n'est pas seulement de l'argent, mais une opportunité de quitter le pays, d'avoir un emploi, d'avoir un revenu pour subvenir aux besoins de sa famille.
S'il n'y avait pas de prêts préférentiels du bureau de transaction de la Banque des politiques sociales, mes amis et moi ne saurions pas où trouver de l'argent pour faire les papiers, les procédures, les billets d'avion pour partir travailler en Corée du Sud", a partagé Mme Tin.
À la fin du mois de mars 2026, rien que dans les communes de Trà Tập, Trà Leng, Trà Linh, Trà Vân, Nam Trà My, plus de 500 travailleurs ont quitté le pays pour la Corée du Sud pour travailler saisonnier. Chaque période de travail dure environ 7 à 8 mois, avec un revenu moyen de 250 à 300 millions de dongs/personne. Pour les régions montagneuses, il s'agit d'un niveau de revenu suffisant pour créer un changement majeur pour toute une famille, voire pour toute la communauté résidentielle, s'il est maintenu stable.
M. Nguyễn Văn Hiền - Directeur du bureau de transaction de la Banque des politiques sociales de Nam Trà My - a déclaré que l'unité avait créé des conditions permettant à plus de 170 travailleurs d'emprunter des capitaux préférentiels, avec un encours total de plus de 5 milliards de dongs. À ce jour, les emprunts ont tous été remboursés par les travailleurs au principal et aux intérêts à temps, et aucun cas de retard n'a été constaté.
Cependant, ce qui inquiète les habitants, c'est que la mise en œuvre des sources de crédit préférentiel conformément à la résolution n° 54/NQ-HĐND du 11 décembre 2025 du Conseil populaire de la ville de Da Nang (réglementant le soutien aux prêts aux travailleurs partant travailler saisonnier en Corée du Sud pour la période 2023-2025) sera temporairement suspendue en juin 2026.
M. Nguyễn Văn Hiền a estimé que le fait que la source de capitaux risque d'être interrompue au milieu de l'année 2026 causera des difficultés aux travailleurs dans les temps à venir. À partir de la réalité locale, l'unité a proposé au Conseil populaire de la ville de Đà Nẵng et à la Banque des politiques sociales de la ville de continuer à s'intéresser et à créer des conditions pour que la source de capitaux soit maintenue, aidant les travailleurs à ne pas être bloqués dans l'accès aux politiques.
Si cette suspension temporaire se produit sans mécanisme de remplacement opportun, une série de travailleurs des régions montagneuses pourraient manquer leur projet de départ à l'étranger. Les opportunités d'emploi existent toujours, la demande de la population est toujours forte, mais les obstacles financiers apparaîtront immédiatement.
Ce n'est pas seulement l'histoire de Nam Tra My. À mesure que les limites administratives s'étendent, le problème des moyens de subsistance pour la région montagneuse de Da Nang doit être examiné à une échelle encore plus grande. Dans de nombreuses communes de haute montagne, l'exportation de main-d'œuvre saisonnière n'est pas simplement un choix d'emploi, mais devient une voie efficace de réduction de la pauvreté, créant des sources de revenus plus rapides et plus claires que de nombreux modèles de moyens de subsistance traditionnels.
