Selon le rapport 'La situation actuelle et les tendances de la mise en œuvre de la politique d'assurance chômage liée au travail' récemment publié par le Centre des services d'emploi de Hanoï pour la période 2019-2024 alors que d'autres groupes de prestations connaissent une transformation et un changement importants la proportion de travailleurs dans les deux établissements de formation supérieure et secondaire est presque inchangée ne dépassant que le seuil de 6 %.
Selon le Centre des services d'emploi de Hanoï le marché du travail de Hanoï pour la période 2019-2024 outre les tendances positives dominantes les données sur la structure de la main-d'œuvre selon le niveau d'expertise et les compétences soulignent également certains points de congestion graves qui risquent de devenir des obstacles au développement durable à long terme.
En conséquence le marché a enregistré une'stabilité sur place' du bloc de formation professionnelle formelle notamment dans les deux niveaux de niveau intermédiaire et supérieur. Alors que d'autres groupes de formation connaissent une forte transformation et un changement la proportion de travailleurs dans ces deux niveaux de formation est presque inchangée ne dépassant que le seuil de 6 % tout au long de la période d'analyse (2019-2024).
Dans un contexte où un marché du travail ne cesse d'évoluer en termes d'ampleur et de mise à niveau en termes de qualité cette stabilité est en fait une baisse relative. Elle montre que le système d'enseignement professionnel régulier n'a pas encore pleinement joué son rôle n'est pas suffisamment attrayant pour attirer les apprenants et n'est pas encore adapté aux besoins d'une économie en voie de modernisation'.
La lenteur du bloc de formation professionnelle formelle crée un « vide de compétences au niveau central » de plus en plus important ce qui conduit au paradoxe du « manque d'enseignants » qui a été averti il y a longtemps. L'économie de la capitale en particulier la zone industrielle hautement qualifiée et les services hautement qualifiés a grand besoin d'une force de techniciens
Cependant le marché du travail de Hanoï a tendance à se différencier en deux aspects négatifs : d'un côté la main-d'œuvre ayant un diplôme universitaire ou supérieur est de plus en plus forte en raison de ses capacités de recherche et de gestion ; d'autre part la main-d'œuvre ayant de l'expérience pratique mais sans passer par des cours systématiques est également en forte croissance.
Selon le Centre des services d'emploi de Hanoï les conséquences de ce « vide de compétences » peuvent avoir un impact négatif sur la compétitivité de l'économie à long terme et peuvent réduire la productivité du travail lorsque les entreprises ne trouvent pas suffisamment de personnel qualifié et compétent pour optimiser les technologies et les processus.
Par conséquent la mise en œuvre d'une réforme radicale et globale visant à améliorer la qualité l'efficacité et l'attrait du système d'enseignement professionnel n'est pas seulement une solution pour le secteur de l'éducation mais aussi une exigence stratégique et vitale pour le développement durable du marché du travail et de l'économie de la capitale.
