Le 5 mai, dans le quartier de Cao Lãnh, le Centre des services d'emploi de la province de Đồng Tháp a organisé une cérémonie pour renvoyer 206 travailleurs en Corée du Sud pour un travail saisonnier. Il s'agit de la 3e vague, et également de la dernière vague du plan de la province visant à envoyer des travailleurs travailler en Corée du Sud en 2026.
Auparavant, en mars et avril, Đồng Tháp avait successivement déployé 280 et 284 travailleurs à l'étranger, portant le nombre total de travailleurs se rendant en Corée du Sud cette année à près de 770 personnes. Ce résultat montre que l'ampleur du programme continue de croître fortement, augmentant de près de 40% par rapport à 2025.
S'exprimant lors de la cérémonie, M. Nguyen Phu Hieu - directeur du Centre des services d'emploi de la province de Dong Thap - a déclaré que les résultats obtenus sont la coordination synchrone de l'ensemble du système politique, de la politique du Comité provincial du Parti, de la politique de soutien du Conseil populaire provincial, de la direction du Comité populaire provincial au rôle consultatif du Département de l'intérieur et à l'implication des autorités locales. En particulier, le travail de sélection des travailleurs est de plus en plus amélioré en qualité, mis en œuvre rigoureusement à travers les étapes de contrôle de la condition physique, des connaissances et des entretiens.
Sur un total de 1 479 travailleurs inscrits, 768 ont été sélectionnés par la Corée du Sud. Les cas non conformes sont principalement dus au non-respect des exigences en matière de santé, de conditions personnelles ou de limites d'objectifs.
Lors de la cérémonie de départ, les dirigeants du Centre ont remis des écharpes rằn - symbole culturel typique de Đồng Tháp - aux travailleurs comme un message: où qu'ils travaillent, ils se souviennent toujours de leur patrie, préservent l'image des travailleurs de Đồng Tháp assidus, disciplinés et responsables.
Les représentants des localités ont également offert de nombreux cadeaux pour encourager le moral des travailleurs avant de quitter le pays.
Les dirigeants du Centre provincial des services d'emploi ont demandé aux travailleurs de s'adapter rapidement au nouvel environnement de travail, de respecter strictement leurs contrats, de s'unir pour se soutenir mutuellement et de bien accomplir leur travail.
Dans le même temps, les localités doivent continuer à se soucier et à rendre visite aux familles des travailleurs, à les encourager et à les rappeler en temps opportun afin de limiter les violations qui se produisent.
Il est prévu que dans un avenir proche, la Corée du Sud continuera d'envisager d'ajouter environ 30 travailleurs de Dong Thap à la sortie du territoire en juin et juillet.
Cela montre que la confiance des partenaires internationaux dans la qualité de la main-d'œuvre de la province se renforce de plus en plus.
Le programme d'envoi de travailleurs saisonniers en Corée du Sud est mis en œuvre depuis 2018 sur la base de la coopération entre la province de Dong Thap et deux localités de Corée du Sud, le district de Cheorwon et le district de Yeoncheon. Après 8 ans de mise en œuvre, le programme a apporté des résultats pratiques, en particulier en créant des opportunités d'emploi, en augmentant les revenus des travailleurs ruraux, en particulier les travailleurs âgés, contribuant à améliorer la vie des familles.
