Pénurie de main-d'œuvre
En longeant les zones industrielles de la région du delta du Mékong, il n'est pas difficile de rencontrer des panneaux de recrutement de main-d'œuvre non qualifiée pour la transformation des produits de la mer. La plupart des entreprises ont besoin de recruter des dizaines à des centaines d'ouvriers avec tous les avantages sociaux, des primes d'assiduité et d'autres aides. Cependant, selon les recherches, le nombre de dossiers soumis ne répond pas aux besoins.
M. Ngô Chí Trung (travaillant au service des ressources humaines d'une entreprise de transformation de produits de la mer, située dans la zone industrielle d'An Nghiệp) - a estimé que, contrairement aux années précédentes où des dizaines de travailleurs locaux venaient chaque jour chercher du travail, aujourd'hui, les jeunes travailleurs semblent tourner le dos à l'industrie.
Pendant ce temps, la société à responsabilité limitée à membre unique Ấn Độ Dương (spécialisée dans la transformation et la conservation des produits aquatiques et des produits aquatiques, située dans la zone industrielle de Thốt Nốt, ville de Cần Thơ) - a informé que, depuis le Têt Nguyên đán, il y a eu un avis de recrutement d'un grand nombre de travailleurs avec un revenu variant de 7 à 15 millions de VND/mois selon le poste et la productivité, mais le nombre n'est toujours pas suffisant. Actuellement, l'usine continue de recruter une variété de travailleurs allant de la main-d'œuvre non qualifiée au niveau collégial et universitaire pour des postes tels que filet, plastique, travailleurs saisonniers, ainsi que certains postes techniques et de marketing.
Malgré une main-d'œuvre abondante, la région du delta du Mékong est actuellement confrontée à un déplacement de la main-d'œuvre vers d'autres professions.
Les travailleurs s'inquiètent
Selon les réflexions des travailleurs, la principale raison pour laquelle ils craignent le travail de transformation des produits de la mer est la nature spécifique de l'environnement de travail et des revenus. Ce secteur exige que les ouvriers travaillent en continu dans un environnement froid (généralement inférieur à 15 degrés C, voire inférieur aux étapes de congélation) pour garantir la qualité des produits.
M. Trần Bé Đam (ancien ouvrier de transformation de produits de la mer à Đồng Tháp) a confié: "Le fait de devoir rester debout continuellement chaque jour sur le sol humide, en contact direct avec l'air froid, est un défi physique. À long terme, nous souffrons de symptômes ostéo-articulaires tels que douleurs aux mains et aux pieds, de maladies respiratoires telles que la sinusite, la bronchite".
D'autre part, les jeunes travailleurs d'aujourd'hui ont une psychologie hésitante car ils sont hantés par l'odeur de poisson caractéristique des crevettes et des poissons: "Après avoir terminé, ils veulent juste rentrer à la maison pour se doucher et se reposer, ils ne peuvent pas socialiser avec leurs amis, ils ont très peur de l'odeur !" - a exprimé M. Lê Phương Tùng (ville de Cần Thơ).
Certains estiment que le développement de l'économie numérique et des types de services libres (tels que la livraison) a créé une concurrence pour l'industrie de la transformation des produits de la mer. Évalué par les entreprises, ce déplacement crée un grand vide de main-d'œuvre.
Outre les solutions visant à promouvoir l'automatisation, à améliorer l'environnement de travail, à investir dans le bien-être durable telles que les politiques de logements sociaux, les crèches pour les enfants des ouvriers..." - a suggéré M. Tùng.
