De nombreux travailleurs s'inquietent du fait que si l'entreprise doit l'assurance sociale (BHXH) les travailleurs n'ont pas d'assurance maladie (BHYT) alors les travailleurs peuvent-ils acheter de maniere proactive l'assurance maladie et ou l'acheter? Si l'entreprise doit l'assurance sociale depuis de nombreuses periodes de direction jusqu'a present si elle veut payer l'assurance pour les employes qui travaillent actuellement le montant de la cotisation s'applique-t-il aux employes actuels ou est-il deduit de la dette de l'entreprise?
Selon Mme Duong Thi Minh Chau - chef du departement de la propagande et du soutien aux participants (BHXH de la ville de Hanoï) selon la nouvelle reglementation de la loi sur l'assurance sociale de 2024 les actes de fraude a l'assurance sociale sont plus specifiquement reglementes de sorte qu'apres avoir termine les procedures necessaires l'organisme d'assurance aura une base pour poursuivre certaines unites en infraction.
Auparavant en raison du fait que l'ancienne loi n'avait pas clairement defini ce qu'est l'acte de « retard de paiement » et de « manque de paiement » bien que les organismes d'assurance aient coopere avec les syndicats pour envisager de poursuivre en justice cela n'a pas pu etre realise en realite. Aujourd'hui la loi sur l'assurance sociale 2024 et le decret 274 ont stipule tres clairement cette question de sorte que la poursuite des unites en creances douteuses sera plus realisable. Cependant la poursuite
En ce qui concerne les cartes d'assurance maladie lorsque l'entreprise doit de l'argent a l'assurance sociale et n'a pas paye les travailleurs ne sont pas autorises a obtenir une carte d'assurance maladie. Selon la loi sur l'assurance maladie les travailleurs participent dans l'ordre prioritaire en premier lieu les groupes ayant des contrats de travail payes par l'employeur. Par consequent si l'entreprise n'a pas paye les travailleurs eux-memes ne peuvent pas acheter eux-memes des cartes d'assurance maladie a l'exception du cas ou ils
Cependant la loi sur l'assurance maladie stipule egalement clairement la responsabilite des employeurs : s'ils n'achetent pas de carte ou ne paient pas l'assurance maladie a leurs employes ils doivent payer tous les frais d'examen et de traitement medical que les travailleurs ont payes dans un delai de 40 jours a compter de la date de peremption des frais. Actuellement parallelement a la loi modifiee sur l'assurance sociale et a la loi modifiee sur l'assurance maladie il existe egalement la loi modifiee sur l'emploi.
Concernant la question des arrieres de cotisations d'assurance sociale la loi n'a actuellement pas de dispositions sur le'stock de dettes' comme dans le domaine fiscal. Pour les travailleurs qui ont demissionne mais n'ont pas encore finalise leur contrat d'assurance si l'unite peut payer des cotisations supplementaires l'organisme d'assurance separera les cotisations pour cette personne.
S'il n'est pas possible de separer le livret d'assurance sera cloture jusqu'a ce que l'unite ait paye integralement. Lorsque les travailleurs rejoignent une nouvelle unite le processus de paiement sera combine pour assurer la continuite. Si l'ancienne unite remplit plus tard les conditions pour beneficier du regime de retraite l'organisme d'assurance reglera toujours le regime et lorsque l'ancienne unite paiera une pension supplementaire le niveau de la pension de retraite sera reajuste.
La nouvelle loi sur l'assurance sociale stipule egalement clairement : apres 60 jours a compter de la date d'expiration du delai de paiement si l'entreprise ne paie pas l'acte de 'payement tardif' sera considere comme 'paye'. A ce moment-la l'organisme d'assurance peut transferer le dossier a l'organisme d'enquete pour traitement conformement au Code penal.
