S'efforcer d'atteindre une croissance de 10% ou plus
Le 28 juillet, le Comité provincial du Parti de Lâm Đồng a organisé une conférence de dialogue entre les dirigeants provinciaux et les responsables syndicaux, les membres du syndicat et les travailleurs en 2026.
Informant lors de la conférence, le président du Comité populaire provincial, Ho Van Muoi, a déclaré qu'au cours des 6 premiers mois de 2026, malgré de nombreuses difficultés, l'économie et la société de la province ont continué à obtenir de nombreux résultats positifs.
L'ensemble de la province compte environ 2 600 nouvelles entreprises créées avec un capital social total de plus de 12 000 milliards de dongs, soit une augmentation de 80% en nombre d'entreprises et de 50% en capital par rapport à la même période.
Cependant, certains indicateurs n'ont toujours pas atteint les exigences, en particulier l'objectif de croissance à deux chiffres, le calendrier de décaissement des capitaux d'investissement public et certains revenus budgétaires.
Au cours des derniers mois de l'année, la province se concentrera sur la suppression des difficultés pour les entreprises, l'accélération des progrès des projets, l'amélioration de l'environnement d'investissement et la promotion de la transformation numérique.
À partir de là, développer les piliers de la croissance, notamment l'industrie, l'énergie, l'agriculture de haute technologie et le tourisme, déterminés à atteindre un taux de croissance de 10% ou plus.
Selon M. Ho Van Muoi, la localité continuera à prendre soin de la vie, de l'emploi, des revenus et des régimes et politiques pour les travailleurs; en même temps, elle ordonnera aux départements et aux branches de résoudre rapidement les propositions afin de garantir les droits et intérêts légitimes des travailleurs, de construire des relations de travail harmonieuses et stables.
Se concentrer sur la résolution des problèmes qui préoccupent les travailleurs
Lors de la conférence, les responsables syndicaux, les membres du syndicat et les travailleurs ont formulé de nombreuses recommandations relatives aux droits et intérêts légitimes des travailleurs et au développement durable des entreprises.
Les avis se sont concentrés sur 11 groupes de questions, parmi lesquelles se distinguent la situation des entreprises qui tardent à payer et échappent aux cotisations d'assurance sociale; le développement de logements sociaux, de logements pour les travailleurs; la création d'emplois stables, la recyclage des travailleurs de plus de 35 ans et l'amélioration des compétences pour répondre aux exigences de la transformation numérique.
Les membres de l'Union ont également proposé que la province mette en place un mécanisme pour encourager les entreprises à augmenter les salaires, les allocations et les repas de travail; renforcer l'inspection du respect du droit du travail, de l'assurance sociale, de la sécurité et de l'hygiène du travail et de la sécurité alimentaire.
De nombreux avis ont proposé de prêter plus d'attention aux institutions culturelles pour les travailleurs, aux politiques de soutien à la main-d'œuvre spécifique et à la suppression des difficultés dans les activités syndicales après la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux.
Le secrétaire du Comité provincial du Parti, Y Thanh Hà Niê Kđăm, a estimé que les recommandations étaient toutes pratiques, reflétaient fidèlement les pensées et les aspirations des membres du syndicat et des travailleurs et constituaient la base pour que les comités du Parti et les autorités continuent à diriger la résolution.
Selon le secrétaire du Comité provincial du Parti, l'objectif de croissance économique de 10% ou plus, ainsi que l'exigence de la transformation numérique, du développement de la science et de la technologie et de l'innovation, nécessitent la constitution d'une équipe d'ouvriers qualifiés, compétents, ayant un style de travail industriel et une capacité à s'adapter aux nouvelles exigences.
Le secrétaire du Comité provincial du Parti de Lâm Đồng a demandé aux comités du Parti et aux autorités à tous les niveaux de continuer à perfectionner les mécanismes et les politiques, à améliorer l'environnement d'investissement, à développer la production, à créer des emplois et à augmenter les revenus des travailleurs.
La Fédération provinciale du travail doit innover ses méthodes de fonctionnement, en prenant les membres du syndicat comme centre, en saisissant de manière proactive la situation à la base et en résolvant rapidement les difficultés qui se présentent.
Pour les entreprises, il a proposé de mettre pleinement en œuvre les régimes et politiques conformément à la réglementation; d'améliorer les conditions de travail, de construire un environnement de travail sûr et civilisé pour que les travailleurs restent attachés à long terme. Dans le même temps, il a appelé les responsables syndicaux, les membres du syndicat et les travailleurs à continuer de promouvoir le mouvement "Bon travail, travail créatif", à améliorer la productivité et la qualité du travail, contribuant à la réalisation des objectifs de croissance et de développement durable de la province de Lâm Đồng.
