À Lâm Đồng, les ouvriers, les fonctionnaires et les travailleurs travaillent dans de nombreux secteurs tels que l'agriculture de haute technologie, le tourisme, les services, les énergies renouvelables, l'éducation, la santé et les entreprises de production et de transformation de produits agricoles.
Cela pose l'exigence que les activités syndicales soient de plus en plus proches de la base, pratiques et efficaces.
Selon Mme Lai Thi Thanh Phuong - présidente du syndicat du quartier de B'Lao (Lam Dong), tout d'abord, le syndicat doit renforcer son rôle de représentation, protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
Il s'agit d'une tâche essentielle visant à créer la confiance et l'attachement des travailleurs à l'organisation syndicale.
Les syndicats de tous niveaux doivent prendre l'initiative de saisir les pensées et les aspirations des membres du syndicat et des travailleurs; coordonner rapidement la résolution des problèmes liés aux salaires, aux régimes d'assurance, aux conditions de travail, à la sécurité au travail et au bien-être social", a déclaré Mme Phương.
Par ailleurs, selon Mme Phương, la promotion de la transformation numérique dans les activités syndicales est une exigence nécessaire.
L'application de la plateforme numérique dans la gestion des membres du syndicat, la réception des réflexions, la sensibilisation aux politiques et aux lois et l'organisation d'activités en ligne contribueront à améliorer l'efficacité de la connexion avec les travailleurs, en particulier les jeunes travailleurs.
Parallèlement, il est nécessaire d'innover les formes de propagande dans une direction proche, concise, visuelle, adaptée à la tendance actuelle de l'accès à l'information sur les réseaux sociaux", a ajouté Mme Phương.
Une autre question qui préoccupe de nombreux avis est l'amélioration de la qualité du personnel syndical de base.
En conséquence, les responsables syndicaux doivent avoir du courage, des compétences en matière de dialogue, la capacité de mobiliser les masses et un sens élevé des responsabilités.
M. Võ Lâm Vinh - président du syndicat du quartier 1 de Bảo Lộc (Lâm Đồng) estime qu'outre la tâche de prendre soin de la vie matérielle, le syndicat doit accorder plus d'attention à la vie spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs par le biais d'activités culturelles et sportives, de conseils psychologiques, d'aide juridique et de construction d'un environnement de travail humain.
C'est également une solution qui contribue à limiter la pression psychologique, à retenir les travailleurs et à construire un collectif uni", a partagé M. Vinh.
Pour la province de Lâm Đồng, de nombreux avis estiment que les syndicats doivent accorder plus d'attention aux travailleurs des zones reculées, des zones minoritaires ethniques, aux ouvriers agricoles et aux travailleurs saisonniers.
Le renforcement des programmes de soutien pratiques tels que "Toit syndical", les examens médicaux périodiques, le soutien aux difficultés soudaines ou la formation aux compétences professionnelles contribuera à améliorer la vie, à créer une motivation pour que les travailleurs soient rassurés et s'attachent à leur travail.
Dans la nouvelle situation, l'organisation syndicale n'est pas seulement un soutien pour les travailleurs, mais doit également devenir un pont efficace entre les travailleurs et les agences, les unités, les entreprises et le gouvernement.
Pour ce faire, les syndicats à tous les niveaux doivent continuer à innover dans leur pensée, à agir de manière décisive, à se concentrer fortement sur la base et à prendre les membres du syndicat et les travailleurs comme centre de toutes les activités.
