En tant que représentante de plus de 10 000 travailleurs de la succursale de la société TNHH Innoflow NT, Mme Quảng Thị Mỹ Nhung - présidente du syndicat de base (CĐCS) de l'entreprise - a partagé que le plus grand souhait des membres du syndicat et des travailleurs (ĐV, NLĐ) est que l'organisation syndicale protège leurs droits et intérêts pratiques.
Selon Mme Mỹ Nhung, l'entreprise compte plus de 90% de travailleuses et la plupart sont des travailleurs issus de minorités ethniques. Par conséquent, le rôle des syndicats de base dans la prise en charge de la vie, la protection des droits et l'accompagnement des membres du syndicat et des travailleurs est particulièrement important.
Je suis très satisfaite du contenu discuté et adopté lors de ce Congrès, en particulier de la poursuite de l'affirmation du rôle de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs; de la promotion de la mise en œuvre de la démocratie sur le lieu de travail; de la propagande et de la mobilisation des travailleurs pour qu'ils innovent et soient pionniers dans l'application de la science et de la technologie dans la production", a partagé Mme Mỹ Nhung.
L'un des contenus qui a suscité l'intérêt est l'objectif de s'efforcer de faire participer au moins 65% des travailleurs des entreprises à l'apprentissage pour améliorer leurs qualifications et leurs compétences professionnelles.
Selon le représentant de la délégation syndicale de la province de Khánh Hòa, avec plus de 93 000 membres syndicaux, la localité a également proposé d'élaborer et de perfectionner les politiques de développement du marché du travail dans une direction moderne et durable, adaptée aux nouvelles exigences de développement. Parmi celles-ci, il est nécessaire de renforcer les prévisions de la demande de main-d'œuvre pour les secteurs économiques clés tels que l'industrie, la logistique, les ports maritimes, le tourisme - les services, l'économie maritime et la zone économique de Vân Phong. Dans le même temps, il est nécessaire de promouvoir la connexion de l'offre et de la demande de main-d'œuvre.
Le soutien à la formation continue et à la formation à la reconversion professionnelle pour les travailleurs touchés par les fluctuations économiques, l'automatisation et la transformation de la structure professionnelle devrait contribuer à assurer un emploi stable, à augmenter les revenus et à améliorer la vie des membres du syndicat et des travailleurs de la province.
Lors du programme d'échange entre le Premier ministre et les délégués participant au Congrès, de nombreuses questions liées au développement des ressources humaines ont également été soulevées. C'est également l'orientation que les membres du syndicat et les travailleurs de Khánh Hòa espèrent que sera bientôt concrétisée par des politiques pratiques dans les temps à venir.
