Dans l'atmosphère d'orientation vers le XIVe Congrès syndical du Vietnam, M. Dao Manh Kien - président du syndicat de la Société générale de l'aviation du Vietnam - a exprimé son honneur et sa fierté d'être un délégué participant à un événement politique important de l'organisation syndicale vietnamienne.
Selon M. Đào Mạnh Kiên, ces dernières années, le Syndicat vietnamien a mis en œuvre de nombreux modèles et méthodes de travail créatifs et efficaces, créant une large diffusion parmi les membres du syndicat et les travailleurs.
Parmi ceux-ci, le programme de prise en charge du Têt pour les membres du syndicat et les travailleurs, en particulier les cas en difficulté, est devenu un point lumineux appliqué de manière flexible par de nombreux niveaux syndicaux.
Au syndicat de la Vietnam Airlines Corporation, la mise en œuvre du modèle en ligne "Marché du Têt syndical" a apporté des résultats pratiques. Si auparavant, le travail de prise en charge se faisait principalement selon les méthodes traditionnelles avec des cadeaux préparés, aujourd'hui, les membres du syndicat peuvent choisir de manière proactive des articles adaptés aux besoins de leur personne et de leur famille.
Ce changement contribue non seulement à améliorer l'efficacité des soins, mais reflète également l'esprit de centralisation sur les travailleurs dans toutes les activités syndicales. Les cadeaux du Têt portent donc non seulement une valeur matérielle, mais contiennent également l'attention, le partage et la compréhension de l'organisation syndicale envers les membres du syndicat.
Cet esprit de prise en charge se manifeste clairement à travers des chiffres significatifs. Depuis le début de 2026, le syndicat de la Société générale de l'aviation du Vietnam a dépensé plus de 56 milliards de dongs pour rendre visite, offrir des cadeaux et soutenir les membres du syndicat et les travailleurs.
Parmi ceux-ci, le budget pour prendre soin du Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026 a atteint plus de 54,5 milliards de dongs, dont plus de 15,8 milliards de dongs provenant des finances syndicales. Le syndicat a également soutenu plus de 603 millions de dongs pour acheter de l'eau potable aux membres du syndicat et aux travailleurs travaillant dans des conditions chaudes et a alloué plus de 961 millions de dongs du Fonds de charité de la Société générale pour prendre soin des travailleurs en difficulté.
Entrant dans une nouvelle phase de développement avec les exigences de plus en plus élevées du marché du travail et le processus de transformation numérique en cours, M. Dao Manh Kien espère que le XIVe Congrès des syndicats vietnamiens ouvrira de nouvelles orientations pour que l'organisation syndicale continue de promouvoir son rôle de représentation, de prise en charge et de protection des travailleurs.
Il espère que le Syndicat vietnamien renforcera davantage le travail de transformation numérique dans les activités syndicales, de la gestion des membres du syndicat à la mise en œuvre de programmes de soins, à l'organisation de mouvements d'émulation en passant par la mise en œuvre de politiques liées aux droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs. La mise en place d'activités dans un environnement numérique aidera les travailleurs à accéder facilement à l'information, ce qui facilitera leur participation et leur jouissance des politiques.
Parallèlement, les syndicats à tous les niveaux doivent renforcer la propagande, diffuser les connaissances, organiser la formation et le perfectionnement sur la transformation numérique et l'application de l'intelligence artificielle dans la production et les affaires en fonction des spécificités de chaque domaine et profession. Ce n'est pas seulement une exigence de l'époque, mais aussi une solution pour aider les travailleurs à améliorer leurs compétences et à s'adapter aux changements technologiques.
Il a également souhaité que l'organisation syndicale coopère étroitement avec les agences fonctionnelles pour avoir des solutions plus efficaces afin de prévenir la fraude dans le cyberespace, de protéger les droits et les biens des travailleurs dans l'environnement numérique.
En particulier, le chef du syndicat de la Société générale de l'aviation du Vietnam espère que le Congrès consacrera davantage de ressources aux activités de prise en charge, de soutien et de protection des membres du syndicat et des travailleurs, en particulier ceux qui se trouvent dans des situations difficiles, souffrent de maladies graves et sont des travailleurs vulnérables.
Des programmes de soins spécifiques d'aujourd'hui aux attentes placées dans le XIVe Congrès des syndicats vietnamiens, on peut constater que le point commun tout au long est le désir de construire une organisation syndicale de plus en plus moderne, proche et substantielle.
C'est également la base pour que le syndicat continue d'être un soutien fiable pour des millions de membres du syndicat et de travailleurs dans le parcours de développement du pays.
