Au milieu de l'atmosphère enthousiaste après le succès du XIVe Congrès du Syndicat vietnamien, mandat 2026-2031, M. Nguyễn Quốc Trung - président du syndicat de base (CĐCS) du Collège professionnel de Cần Thơ - envoie de nombreuses attentes pour le nouveau mandat.
M. Trung a exprimé: "Le Congrès a défini des orientations très précises et correctes, directement dans les préoccupations de longue date des travailleurs (NLĐ). En tant qu'unité formant des ressources humaines de haute qualité pour la région du delta du Mékong, l'équipe d'enseignants, de fonctionnaires et de travailleurs de l'école est confrontée à la pression de la transformation numérique et à l'évolution rapide du marché du travail. Par conséquent, les décisions du Congrès sont comme un vent nouveau, nous donnant plus de confiance pour avancer fermement".
Se mettant à la place à la fois d'un responsable syndical et d'un travailleur directement affecté par les politiques, M. Trung a franchement exprimé ses premières attentes quant au fait que le syndicat de niveau supérieur doit se tourner fortement vers la base. Les membres du syndicat de Cần Thơ souhaitent recevoir un soutien plus actif de la part des niveaux supérieurs en termes de capacité de négociation, de traitement des conflits du travail, ainsi que de fourniture de données et de méthodes de communication modernes pour mobiliser efficacement les travailleurs. Le syndicat de niveau supérieur doit être véritablement un point d'appui solide, accompagnant et ne se limitant pas au rôle de direction.
À partir de ces attentes, M. Trung a souligné le facteur humain: l'organisation syndicale doit construire une équipe de cadres de base vraiment proches, comprenant les pensées et "entendant, parlant" la voix des travailleurs.
Les travailleurs ont besoin de responsables syndicaux qui osent penser, osent faire, osent les protéger par la loi, par le courage du dialogue et par la responsabilité. L'organisation syndicale de la nouvelle ère ne peut pas se contenter d'organiser des mouvements superficiels, de percevoir des cotisations syndicales ou de distribuer des gâteaux et des cadeaux pendant les fêtes et le Têt. Ces choses sont précieuses, mais elles ne suffisent pas à retenir les travailleurs lorsqu'ils rencontrent des événements", a analysé M. Trung.
Selon M. Trung, face aux difficultés liées aux contrats de travail, aux salaires, à l'assurance sociale, à la sécurité et à l'hygiène du travail, ou aux préoccupations urgentes concernant le logement social et la vie de famille, le syndicat doit être le premier endroit où les travailleurs se rendent. Ce n'est qu'ainsi que le rôle de "bouclier" du syndicat pourra réellement porter ses fruits.
Parlant de l'orientation de la construction d'une Confédération générale du travail vietnamienne moderne et professionnelle, M. Trung place de grands espoirs dans le processus de numérisation et de transparence.
« Le « Syndicat numérique » ne devrait pas s'arrêter aux logiciels de gestion des membres du syndicat. Les travailleurs ont besoin d'un écosystème numérique interactif bidirectionnel, où ils peuvent rendre compte de leurs recommandations en ligne, consulter leurs droits d'assurance, obtenir des conseils juridiques immédiats ou s'inscrire pour recevoir un soutien rapide. L'application de big data aidera le syndicat à prendre soin des bonnes personnes, des bonnes choses et au bon moment, apportant une valeur bénéficiaire réelle aux membres du syndicat », a souligné M. Trung.
Cette innovation est une base importante pour construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes à Cần Thơ. Lorsque la capacité de dialogue et de résolution des problèmes à la base est améliorée, les conflits du travail seront prévenus dès le début et à distance. Cela protège non seulement les droits légitimes des travailleurs, mais aide également les entreprises à se développer durablement, à maintenir la stabilité sociale et à créer un environnement d'investissement ouvert et attractif pour la capitale de l'Ouest.
Enfin, du point de vue d'un enseignant dans un environnement pédagogique professionnel, M. Trung affirme que le syndicat doit participer plus activement au travail de construction du Parti et du système politique.
Grâce à des activités pratiques, le syndicat éduquera l'idéal révolutionnaire, cultivera le patriotisme et élèvera la conscience civique des travailleurs. À partir de l'environnement des écoles professionnelles, de nombreux membres exceptionnels du syndicat, de bons ouvriers riches en courage politique seront découverts, formés et présentés au Parti, contribuant à consolider la base sociale du Parti dans la classe ouvrière", a exprimé M. Trung.
