M. Nguyen Hoang Han - President du Syndicat de base (CCP) Nghi Phong Joint Venture Company Limited : Les heures de travail et le salaire garantissent une vraie vie
Actuellement les travailleurs (CNLD) travaillent generalement 48 heures par semaine (lundi - vendredi) ils n'ont donc pas beaucoup de temps pour recuperer leur sante et prendre soin de leur famille en particulier pour les etudes et la formation de leurs enfants. D'autre part de nombreux biens de consommation essentiels frais et taxes ont augmente par rapport au salaire minimum regional ce qui a directement affecte la vie et la vie quotidienne de la majorite des CNLD...
Par consequent nous esperons que lors de l'Assemblee generale (DH) le syndicat se concentrera sur la discussion afin de prendre des mesures pour proposer l'ajustement du salaire minimum regional le controle des prix et l'examen de la reduction des heures de travail (normes) pour les travailleurs directs a 40 a 44 heures/semaine.
M. Pham Trung Hieu - President du syndicat de base de la societe a responsabilite limitee de produits de la mer International : Innover les activites d'assurance
La plupart des CNLD qui produisent directement sont a la fois limites en termes de qualifications de technologie et surtout n'ont pas beaucoup de temps pendant les heures de bureau... Pendant ce temps bien qu'il y ait eu de nombreuses ameliorations les procedures d'assurance (BH) restent encore nombreuses obstacles pour les CNLD... Par consequent outre la proposition de continuer a simplifier les procedures d'assurance il est tres souhaitable que l'Universite propose des solutions pour cooperer avec les secteurs fonctionnels afin d'elaborer de nouvelles
M. Nguyen Tuan Nhut - Membre du Comite executif du syndicat de base de la societe par actions de produits aquatiques Truong Giang : Renforcement de '6 maisons' dans la zone industrielle
Lors de cette assemblee generale j'espere renforcer l'affaire des '6 maisons' dans les zones industrielles : logements collectifs creches commerçants maisons de la culture et des sports maisons de restauration. Actuellement les prix des logements et des terrains sont assez eleves par rapport au revenu moyen de la majorite des travailleurs dans les zones industrielles (KCN) il est donc souhaitable que l'organisation syndicale propose de promouvoir le developpement du logement social avec un mecanisme de 'ouverture' des options d'acces telles que : emp
D'autre part il est tres souhaitable d'avoir des creches des commerçants (educatifs) des maisons de la culture et des salles de sport dans les zones industrielles afin de faciliter l'envoi des jeunes enfants d'etre rassures de travailler avec une concentration elevee ainsi que des examens et des traitements medicaux rapides et pratiques et des terrains de jeu pour se divertir et s'entraîner pour ameliorer la sante limiter le risque de tomber dans des maux... Surtout la question de la nourriture. Ces derniers temps les autorites competent
M. Nguyen Van Be Ba - President du syndicat de base de la societe a responsabilite limitee Du Duc Viet Nam : Elaborer un cadre juridique pour que les cadres syndicaux exercent leur fonction de protection des travailleurs
La plupart des cadres syndicaux dans les entreprises sont fonctionnaires. Par consequent outre le souhait d'avoir des solutions pour ameliorer le regime de remuneration j'espere qu'il y aura un cadre juridique pour proteger les cadres syndicaux en cas de lutte et de protection des droits et interets legitimes des CNLD. Cela permettra aux CNLD de voir clairement leurs avantages lorsqu'ils participent a l'organisation syndicale pour s'engager volontairement dans l'organisation.
Mme Le Thi Kim Loan - Vice-rectrice et presidente du CDCS de l'Universite Tien Giang : Strategie de sortie pour la recherche
J'apprecie grandement la vision et les objectifs specifiques du syndicat provincial en particulier l'objectif d'atteindre 5 000 initiatives au cours de l'ensemble du mandat. C'est une chose tres rejouissante car ce n'est pas seulement une motivation pour tous les travailleurs a accelerer leur creativite a contribuer a la mise en œuvre efficace de l'orientation du developpement de la science et de la technologie et de la transformation numerique nationale conformement a la resolution du Bureau politique mais aussi a promouvoir directement le developpement socio-economique... de la province. Mais ce que je
Mme Nguyen Thi Thuy Chau - Presidente du syndicat du quartier de My Tho : Innover le travail de prise en charge des travailleurs pour repondre a la nouvelle situation
Comme de nombreux membres du syndicat et CNLD dans les organisations syndicales communales et quartiernieres de la province de Dong Thap le CDCS du quartier de My Tho espere que cette assemblee proposera des solutions realisables pour bien exercer ses fonctions de representation de prise en charge et de protection des droits et interets legitimes et legitimes des CNLD dans le nouveau contexte afin que nous puissions etre rassures et travailler avec les departements et les secteurs pour mener a bien avec succes l'exercice de l'administration gouvernementale a deux niveaux.
Mme Le Thi Ngoc Han - Presidente du syndicat de base de la societe Apache Vietnam Footwear Co. Ltd. : Renforcement de la formation pour repondre aux besoins des entreprises
En tant qu'entreprise utilisant plus ou moins 9 000 travailleurs nous avons regulierement besoin de formation et de perfectionnement tant materiel que logiciel. Outre le besoin de renforcer les competences proches de la production principale l'entreprise a besoin que les travailleurs aient d'autres competences de soutien telles que : maintenance de machines petites constructions...
Pour les entreprises gerees par des etrangers comme Apahe il existe egalement la question de la formation aux langues etrangeres appliquees afin de reduire a la fois les distances et d'accroître l'interaction entre les employes et les proprietaires d'entreprises. J'espere que l'universite proposera une orientation pour construire un canal officiel reliant les etablissements de formation aux entreprises.
M. Vo Le Huu Hanh - President du syndicat de base de Freeview Industrial Vietnam Co. Ltd. : Politique flexible pour ameliorer les competences des cadres syndicaux dans les entreprises
Les fonctionnaires syndicaux des syndicats d'entreprises non etatiques travaillent generalement de maniere independante sous forme de vente professionnelle. Pendant ce temps les travailleurs de cette region ont un nombre tres important comme Freeview qui compte jusqu'a 22 000 personnes. Cela signifie egalement que les relations de travail sont egalement tres diversifiees. Par consequent pour bien jouer le role de pont entre les travailleurs et les employeurs en plus d'etre enthousiastes les fonctionnaires syndicaux doivent avoir des competences syndicales.
Cependant en raison de la nature particuliere du travail il est tres difficile pour nous d'apprendre de maniere concentree et systematique. Par consequent il est tres necessaire d'avoir des politiques de formation et de formation appropriees telles que la selection de contenus pratiques tels que : les competences en gestion des conflits les competences en comprehension de la psychologie des travailleurs...
M. Ngo Van Chi Tam - membre du syndicat de base de la societe Apache Vietnam Footwear Co. Ltd. : Innovation dans les medias et les politiques juridiques
La plupart des CNLD travaillant dans les zones industrielles ont des qualifications limitees c'est pourquoi ils ont des difficultes a recevoir les documents les politiques les lois... ce qui a pour consequence qu'une partie manque de mise a jour ou ne comprend pas suffisamment les informations pratiques sur les droits et les interets lors de la participation au travail et a la production. Par consequent nous esperons vivement que l'Universite proposera des solutions pour innover les methodes de communication dans le sens d'une application de la technologie pour transmettre de maniere facile comprenable et vivante... afin
