Lors du XVe Congres du Syndicat de la sante du Vietnam, mandat 2025-2030, M. Vu Anh Tuan - vice-president du Syndicat de la sante du Vietnam a declare qu'apres avoir synthetise les recommandations et les propositions des membres du syndicat et des travailleurs des syndicats de base du secteur de la sante, la majorite ont exprime le souhait que le Parti, l'Etat, l'Assemblee nationale et le gouvernement continuent de perfectionner le systeme de politiques et de lois relatives au secteur de la sante conformement a l'esprit de la resolution 72-NQ/TW du 9 septembre 2025 du Bureau politique.
La resolution 72-NQ/TW reglemente un certain nombre de solutions novatrices, renforçant la protection, les soins et l'amelioration de la sante de la population.
Les membres du syndicat et les travailleurs du secteur de la sante ont propose de poursuivre la reforme des salaires et des allocations. En consequence, d'accelerer la mise en œuvre de la reforme de la politique salariale conformement a la resolution 27-NQ/TW, d'elaborer un coefficient specifique pour le secteur de la sante. Elaborer une grille salariale du secteur de la sante liee a la complexite professionnelle et a la responsabilite professionnelle.
Il est propose que le gouvernement promulgue rapidement un decret reglementant un certain nombre de regimes d'allocations specifiques pour les fonctionnaires, les employes et les travailleurs des etablissements de sante publics; le regime d'allocations de lutte contre les epidemies; le regime de soutien au personnel medical des villages, des groupes residentiels et des sages-femmes des villages.
En outre, etudier l'application de l'indemnite d'anciennete professionnelle a l'equipe de personnel medical similaire au secteur de l'education, afin de reconnaître le long processus de contribution, de compenser les conditions de travail penibles et risquees; creer une motivation pour l'engagement professionnel et assurer l'equite dans les politiques de traitement pour les secteurs publics d'activites specifiques.
M. Vu Anh Tuan a ajoute que les avis proposent egalement d'ajouter un mecanisme de protection du personnel medical: y compris l'assurance responsabilite professionnelle obligatoire, l'aide juridique, la garantie de la securite au travail et le soutien psychologique aux departements et aux services travaillant dans des environnements a forte pression. Perfectionner le mecanisme de traitement severe des actes de harcelement, de violence, d'insulte au personnel medical, proteger les droits et la securite du personnel medical.
Au 31 octobre 2025, le Syndicat de la sante du Vietnam gere directement 120 syndicats de base avec 60 694 membres syndiques, soit une augmentation de 12 syndicats de base et de 9 066 membres syndiques par rapport au debut du mandat. Le nombre de membres syndiques et de travailleurs du secteur de la sante restants est actuellement gere et actif dans les federations locales du travail.
Selon le Syndicat de la sante du Vietnam, la plupart des travailleurs du secteur de la sante sont formes de maniere systematique, ont des qualifications professionnelles elevees et des competences repondant aux exigences des taches. Parallelement aux realisations du developpement du pays, de nombreuses politiques, regimes d'allocations, conditions de travail, salaires et revenus des membres du syndicat et des travailleurs des unites ont connu des ameliorations, atteignant en moyenne 15 561 391 VND/personne/mois, rien que pour le secteur administratif et public, il s'eleve a 17 057 341 VND/personne/mois, et pour le secteur des entreprises, il s'eleve a 12 142 077 VND/personne/mois, soit une augmentation par rapport au mandat precedent.
