De nombreuses sources de recompenses pendant le Tet
Dans le quartier de Tan Hiep la societe TNHH Ky nghe Cua Y A Chau opere dans le domaine de la production d'articles en bois a l'exportation avec plus de 1 000 travailleurs. A la fin de l'annee la societe a maintenu les commandes et les plans de production stabilisant ainsi l'emploi et les revenus des travailleurs.
M. Lam Tan Tai (43 ans originaire de Dong Thap travaillant chez Cong ty TNHH Ky nghe Cua Y A Chau) a declare que l'emploi cette annee est relativement stable avec un revenu de plus de 10 millions de dongs/mois.
Mon mari et moi sommes ouvriers a Ho Chi Minh-Ville depuis pres de 10 ans. Chaque mois nous avons un revenu d'environ 20 millions de VND. Nous esperons qu'a la fin de l'annee l'entreprise depensera des primes du Tet anticipees pour avoir plus d'argent a depenser' a partage M. Tai.
Selon Mme Le Thi Huong - presidente du syndicat de base de la societe TNHH Ky nghe Cua Y A Chau la societe vient de proceder a une recompense pour les employes qui accomplissent bien leur travail. En consequence la societe a recompense chaque employe de 500 000 VND. La recompense pour chaque employe cadre et responsable est de 1 2 a 3 millions de VND.
En ce qui concerne les primes du Tet le CDCS s'est egalement entretenu avec le conseil d'administration de l'entreprise pour annoncer rapidement le plan de primes du Tet afin que les employes puissent travailler en toute tranquillite d'esprit. Il est prevu que cette annee l'entreprise ait a la fois des primes du Nouvel An et du Tet Nguyen Dan. Les primes du Tet dependront du processus d'attachement et de l'efficacite du travail des employes. En moyenne les primes du Tet sont toutes superieures a 1 mois
Outre les primes du Tet l'entreprise organise egalement d'autres programmes de bien-etre. Par exemple l'organisation d'un festival sportif avant le Nouvel An lunaire et pres du Tet Nguyen Dan. Il est a noter que chaque annee il y a des activites de tirage au sort avec de nombreux cadeaux attrayants. Presque tous les employes ont des cadeaux d'environ 600 000 VND/personne. Le CDCS remet egalement des cadeaux du Tet a tous les membres du syndicat' a informe Mme Le Thi Huong - presidente
Les entreprises recompensent le Tet les syndicats s'occupent du Tet pour les travailleurs en difficulte
Pendant ce temps Hung Kiu Vietnam Textile Co. Ltd. - Complexe industriel de Phu Chanh (quartier de Binh Duong) prevoit egalement de recompenser le Tet les employes par un mois de salaire de base. L'entreprise et le syndicat organisent egalement des offres de billets de bus et de train pour les ouvriers rentrant chez eux. Le syndicat organise egalement des cadeaux du Tet et des activites de bien-etre.
M. Vu Thong Hiep - president du syndicat de Hung Kiu Vietnam Textile Co. Ltd. - a declare que l'entreprise prevoit actuellement de recompenser le Tet et les vacances du Tet pour les employes. Les recompenses du Tet seront equivalentes a 1 mois de salaire de base.
Tous les ouvriers ont 11 jours de vacances du Tet pendant cette periode les ouvriers originaires de loin seront plus detendus pour organiser leurs deplacements' a declare M. Hiep.
Dans le quartier de Di An la societe a responsabilite limitee Yazaki EDS Vietnam compte environ plus de 7 000 travailleurs. Cette annee l'emploi et les revenus des travailleurs sont egalement relativement stables.
En ce qui concerne les primes du Tet Mme Pham Thi Tuyet Nhung - presidente du CDCS - a declare que l'annee derniere tous les employes ayant une periode de travail de 1 an ou plus recevaient 2 mois de salaire comprenant le salaire de base et les allocations regulieres. Cette annee le CDCS a egalement formule des recommandations sur les primes du Tet pour les employes. Cependant les dirigeants de l'entreprise continuent de discuter. Il est prevu que d'ici le 20 decembre l'entreprise publiera
Pendant ce temps le CDCS met egalement en œuvre un plan pour prendre soin des travailleurs pendant le Tet.
Mme Pham Thi Tuyet Nhung a declare que l'unite examine et saisit la situation de la vie des ouvriers. Le syndicat et l'entreprise auront des politiques pour prendre soin des travailleurs en difficulte malades et accidentes. Il est a noter que cette annee l'entreprise continue d'organiser des voyages en voiture pour ramener les ouvriers eloignes dans leur ville natale pour le Tet.
