L'augmentation lente des revenus et l'escalade des depenses de subsistance
Mme Nguyen Thi Thuy Trang - chef adjoint du service clientele d'un centre d'electronique dans le quartier de Phuong Liet (Hanoï) - a declare qu'elle travaillait dans l'entreprise depuis pres de 7 ans, le salaire actuel est de 11 millions de dongs/mois, soit pres du double par rapport a la periode ou elle a commence a travailler.
A 28 ans, mariee et ayant une fille en maternelle, Mme Trang a declare que son salaire actuel doit etre tres bas pour assurer les depenses et les depenses de subsistance dans un contexte ou la famille doit louer une maison, son mari a un salaire d'environ 8 millions de dongs/mois.
Si j'entends seulement dire que je travaille depuis 7 ans, que mon salaire a double et que j'ai un peu de poste, tout le monde pense que tout est tres bien pour moi. Mais ce niveau de revenu me rend de plus en plus difficile a depenser dans un contexte d'augmentation des depenses de subsistance et que tout dans la capitale a etabli un nouveau niveau de prix", s'est plainte Mme Trang.
Selon Mme Trang, rien que pour le loyer, sa famille depense 5,5 millions de dongs par mois. Les frais de scolarite fixes pour sa fille sont d'environ 3,5 millions de dongs par mois. De plus, l'argent pour la nourriture, l'electricite et l'eau, les frais de subsistance, le revenu total d'environ 19 millions de dongs par mois de sa famille n'est presque pas accumule. Sans compter que la fille de Mme Trang souffre d'une maladie congenitale des voies respiratoires, les mois ou elle doit aller a l'hopital pour se faire soigner, Mme Trang est encore plus stressee par l'argent.
Non seulement les personnes dont les familles sont fatiguees d'equilibrer leurs revenus pour assurer leur vie dans la capitale, mais de nombreux jeunes travailleurs celibataires ont egalement du mal a tenir le coup si leurs revenus n'augmentent pas.
M. Nguyen Van Nam (originaire du quartier de Nam Dinh, province de Ninh Binh) est actuellement employe d'un bureau de notaire dans le quartier de Ha Dong (Hanoï). Diplome en droit de l'Universite du travail et des affaires sociales en 2023, M. Nam est lie a son travail actuel depuis qu'il a obtenu son diplome. Pendant la periode ou il a commence a travailler, le salaire d'etudes de M. Nam etait d'environ 6 millions de dongs/mois, ses parents ont convenu de lui apporter un soutien supplementaire pour qu'il ait suffisamment d'argent pour louer une maison, de depenses de subsistance, de deplacement, de nourriture. Jusqu'a present, bien qu'il soit devenu employe officiel, avec un salaire d'environ 10 millions de dongs/mois, M. Nam vit toujours tres difficilement.
Je dois calculer chaque depense fixe du mois, y compris le loyer, la nourriture, l'essence et les frais de deplacement. Les depenses comme aller dîner avec des amis, le mariage... je mets environ 2 millions de dongs a depenser, mais presque aucun mois n'est suffisant. Mes parents savent que j'ai des difficultes, alors ils envoient souvent du riz, de la nourriture... ils me donnent meme de l'argent supplementaire. Apres avoir travaille pendant plus de 2 ans, je me sens toujours trop stresse par l'argent, le salaire ne suffit pas a vivre", a declare M. Nam.
Qualite de l'emploi pas encore elevee
Mme Bui Thi Hoai Anh - chef du departement d'analyse d'un centre d'enquete sociale a Hanoï, estime que l'une des causes importantes de la situation ou les jeunes travailleurs ont un emploi mais vivent difficilement est que la qualite de l'emploi n'est pas elevee. De nombreux jeunes travailleurs travaillent dans les secteurs des services, de la production de sous-traitance, du commerce... avec un salaire de depart bas, une feuille de route d'augmentation de salaire lente. Sans compter que de nombreux emplois actuels sont temporaires, flexibles, instables en termes d'heures de travail et de revenus. Les entreprises resserrent les coûts, optimisent le personnel, ce qui rend les travailleurs susceptibles de se retrouver dans une situation de reduction des heures de travail, de reduction des primes ou de manque de sources de revenus stables a long terme.
Il est inquietant que ce groupe de travailleurs ne soit pas au chomage pour beneficier d'une aide, mais qu'il n'ait pas non plus suffisamment de revenus pour assurer une vie minimale. C'est la "zone grise" du marche du travail - ou les travailleurs sont vulnerables aux chocs economiques", a declare Mme Hoai Anh.
Selon Mme Nguyen Thi Lan Huong - ancienne directrice de l'Institut des sciences du travail et des affaires sociales, la situation "avoir un emploi mais ne pas avoir assez pour vivre" devient une question sociale preoccupante, posant de nombreux defis pour la politique du travail - salaires et securite sociale. Dans les grandes villes, les revenus des jeunes travailleurs sont principalement concentres a 10 millions de dongs/mois, de nombreuses personnes sont confrontees a une pression de depenses croissante au fil du temps. La pression financiere prolongee fait que de nombreux jeunes travailleurs tombent dans un etat de stress, perdent leur motivation a s'engager dans leur travail. De nombreuses personnes choisissent de changer d'emploi en continu, de faire beaucoup de travail supplementaire... A long terme, cette situation peut affecter la qualite des ressources humaines lorsque les travailleurs ne sont pas en mesure d'investir dans l'etude, l'amelioration des competences - un facteur cle pour ameliorer leurs revenus.
Afin de lever le paradoxe "avoir du travail mais pas assez pour vivre", Mme Huong a propose que la politique salariale continue d'etre ajustee vers le niveau de vie minimum, refletant correctement les coûts de la vie, en particulier dans les grandes villes; il est necessaire d'ameliorer les competences des jeunes travailleurs, de les aider a acceder a des postes a plus forte valeur ajoutee; il est necessaire d'elargir le reseau de securite sociale pour les travailleurs ayant un emploi mais un faible revenu.
C'est la premiere fois que l'on s'agit d'un groupe de personnes qui s'occupent d'une affaire ou d'une affaire.
