Lors de la conference d'enquete sur la situation de l'utilisation des services de location de main-d'œuvre organisee par la Federation du travail (LDLD) de la ville de Hai Phong le 11 septembre des representants de 13 entreprises de la region de Tay Hai Phong ont souleve de nombreuses difficultes et ont propose des solutions pour assurer les ressources humaines pour la production.
Selon Mme Nguyen Thi Huong - representante de Biel Crystal Co. Ltd. (zone industrielle de Nam Sach) rien qu'en août l'unite a besoin de recruter plus de 3 000 travailleurs dont jusqu'a 2 000 personnes provenant de services exterieurs. Bien que la demande de recrutement soit importante les ressources humaines locales sont rares et la main-d'œuvre saisonniere est egalement presque nulle ce qui affecte directement les activites de production.
Mme Luc Thi Mai Huong representante du syndicat de la societe Nishoku Technology Co. Ltd. (zone industrielle de Tan Truong) a declare que sur 1 000 ouvriers de l'entreprise 400 a 500 sont remuneres. La main-d'œuvre feminine est importante souvent occupee par les jeunes enfants les coûts de garde d'enfants en dehors des heures de travail augmentent ce qui entraîne une baisse des revenus.
Le syndicat de base de Nishoku Technology Co. Ltd. a demande a la Federation du travail de la ville de soutenir la transmission d'informations sur le recrutement sur les plateformes officielles en utilisant le groupe Zalo du syndicat pour la diffusion et en aidant les entreprises a se connecter plus rapidement avec les demandeurs d'emploi.
D'un autre point de vue M. Vu Hong Phong representant du syndicat de Hulane Electronic Co. Ltd. (zone industrielle de Dai An) estime que le manque de structures sociales telles que des logements des creches des ecoles des hopitaux des transports connectes... rend difficile l'attachement a long terme des travailleurs etrangers alors que la demande de recrutement des entreprises augmente de jour en jour.
Le vice-president de la Federation du travail de la ville de Hai Phong Nguyen Van Phiet estime qu'actuellement la ville compte environ 140 000 travailleurs dans les zones industrielles mais que la vie est encore difficile. Il estime que le recrutement et le relogement de la main-d'œuvre doivent etre lies juridiquement et lies a la formation professionnelle.
Dans un avenir proche la Federation du travail de la ville enquetera davantage dans la region de l'ouest pour evaluer la capacite du systeme d'ecoles professionnelles tout en coordinant l'organisation de journees d'emploi et en associant la propagande et les commodites pour attirer les ressources humaines. Les dirigeants de la Federation du travail de la ville ont egalement demande au syndicat de base de renforcer la diffusion du droit du travail et d'organiser des concours d'apprentissage afin de sensibiliser les membres du syndicat.
A la fin de la conference la Federation du travail de la ville de Hai Phong a souligne qu'elle synthetiserait pleinement les recommandations et les fera rapport aux autorites competentes tout en cooperant etroitement avec les entreprises pour a la fois proteger les droits des ouvriers et soutenir le developpement durable de la production.
