Prendre rapidement le rythme après le Têt
Constaté dans les zones et clusters industriels de la province de Lâm Đồng, la plupart des entreprises ont repris leurs activités après les vacances du Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026.
Dans la zone industrielle de Loc Son (Bao Loc), Team Vietnam Garment Co., Ltd. a rapidement relancé la production avec plus de 1 200 ouvriers travaillant à plein temps sur les chaînes de production. L'atmosphère de travail du début d'année s'est déroulée de manière urgente et animée.

Selon Mme Trần Ngọc Như Quỳnh - Présidente du syndicat de base de la succursale de la société First Garment Co., Ltd., grâce à la prise en charge et à la garantie des droits et intérêts légitimes, les travailleurs ont rapidement repris le rythme.
Actuellement, 100% des employés de l'entreprise ont signé des contrats et participent pleinement à l'assurance sociale.
« Au début de l'année, les activités de production se sont déroulées sans heurts. L'esprit de travail des ouvriers est très enthousiaste et responsable. C'est une base importante pour que l'entreprise atteigne ses objectifs de production et d'affaires pour 2026 », a déclaré Mme Quỳnh.
Mme Ka Bảo Trâm - ouvrière de la société de confection First - a partagé qu'après plus de 5 ans de travail, elle a toujours été pleinement assurée des avantages sociaux, des primes et des cadeaux du Têt. Immédiatement après les vacances du Têt, elle et ses collègues ont commencé à travailler avec la détermination de bien accomplir leurs tâches.

De même, à la société Agriex Co., Ltd. (zone industrielle de Phu Hoi) - une entreprise spécialisée dans l'exportation de légumes, de tubercules et de fruits surgelés et frais - plus de 500 ouvriers sont retournés au travail en pleine forme. Les chaînes de production fonctionnent en continu, garantissant le respect des procédures techniques.
Mme Thai Thi Thao Trang - directrice de l'entreprise - a déclaré que 95% des produits d'Agriex sont exportés vers le Japon, le reste vers la Thaïlande et la Chine. En 2026, l'entreprise s'est fixé pour objectif de doubler la production par rapport à l'année précédente, et a donc activement préparé des sources de matières premières et de main-d'œuvre dès le début de l'année.
Le fait que les entreprises reprennent simultanément la production, maintiennent la stabilité de la main-d'œuvre et étendent leurs objectifs de croissance montre des signes positifs du secteur industriel local au cours des premiers jours de la nouvelle année.
Vers l'objectif de croissance pour 2026
Selon M. Lê Hải Ninh, chef adjoint du comité de gestion des ZI de la province de Lâm Đồng, il y a actuellement 166 entreprises dans toute la province opérant dans la production et le commerce dans 15 ZI.

Selon les estimations, le chiffre d'affaires des entreprises en février 2026 a atteint 1 450 milliards de VND, soit un cumul de 3 765 milliards de VND; le chiffre d'affaires à l'exportation est estimé à 29 millions de dollars US, soit un cumul estimé à 49 millions de dollars US; les contributions au budget sont estimées à 99 milliards de VND, soit un cumul de 191 milliards de VND.
Avant le Têt, la situation de la sécurité et de l'ordre dans les ZI était assurée, la main-d'œuvre après le Têt n'a pas connu de fortes fluctuations. À ce jour, la plupart des entreprises ont repris leurs activités après les vacances du Têt. Parmi celles-ci, environ 95% des entreprises produisent normalement; il reste 5 entreprises avec environ 2 000 travailleurs qui ne travaillent pas encore", a informé M. Lê Hải Ninh.
Le Comité de gestion des ZI de la province s'est coordonné avec les localités pour saisir la situation, renforcer la connexion offre-demande de main-d'œuvre avant et après le Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026 afin de soutenir les entreprises dans la stabilisation de la production et des affaires.
L'augmentation de la capacité des entreprises et l'expédition des commandes au début de l'année montrent que les activités de production se sont rapidement redressées. Ceci devrait être une prémisse favorable à l'objectif de croissance de la province pour 2026.