Outre les activités de soins, le plan comprend également le concours "Les ouvriers racontent des histoires" qui attire l'attention et la participation des membres du syndicat et des travailleurs (CNLĐ).
Mme Ton Nu My Hanh - Présidente du syndicat de base de l'entreprise a déclaré que le concours vise à comprendre la vie, à écouter les pensées et les aspirations des travailleurs afin de renforcer l'unité, de consolider leur confiance et leur attachement à l'entreprise. Cela crée également un terrain de jeu sain, renforce la connexion, la compréhension, contribue à améliorer l'environnement de travail, à construire une culture d'entreprise humaine et innovante.
Le concours apportera de vraies histoires, expériences et émotions sur la vie, créant la compréhension, le partage et diffusant des valeurs positives. Le contenu est varié, tel que Écrire sur la vie, la beauté des membres du syndicat, des travailleurs; Écrire sur un rêve personnel; Raconter des exemples brillants dans le travail; Écrire sur un moment où vous aviez envie de démissionner mais que vous êtes resté; Souvenirs ou voyage lorsque vous avez travaillé dans l'entreprise; Personne qui vous inspire dans le travail; Écrire sur l'image des travailleurs à l'ère moderne; Travailleur Hwaseung "Bonnes pensées - Belles actions".
Au cours de la période écoulée, les réseaux sociaux ont diffusé des informations négatives et fausses, le syndicat de base souhaite, par le biais de ce concours, partager des histoires avec un contenu positif afin de diffuser ensemble de belles valeurs et de tendre vers un environnement cybernétique plus responsable et positif.
Le syndicat veut écouter les rêves des travailleurs car parfois il y a des rêves qui peuvent être petits et simples, mais qu'ils ont du mal à réaliser, qui sait, en écoutant, le syndicat de base peut aider les travailleurs à réaliser ces rêves", a exprimé Mme Hạnh.
Le concours devrait se terminer le 21 mai, actuellement de nombreux membres du syndicat participent avec enthousiasme et sont en train de rédiger des articles et de préparer des vidéos de manière très active.
Un article de concours de membres du syndicat, d'ouvriers et d'employés intitulé "Une petite joie et un grand cœur" contient le passage suivant: "Je suis un ouvrier travaillant à Hwaseung Rach Gia Co., Ltd. Mon travail quotidien est constitué d'étapes familières sur la chaîne de production de chaussures - répétitives, régulières du matin au soir. Beaucoup de gens pensent que c'est un travail simple, mais pour moi, chaque opération porte une responsabilité. Parce que derrière moi, il n'y a pas seulement le travail, mais aussi la famille.
Je suis le principal soutien de famille. Mon mari travaille comme indépendant, avec des revenus instables. Les deux enfants sont jeunes, l'aîné va à l'école, le plus jeune est gardé en crèche. Chaque mois, les frais de scolarité et de subsistance dépendent de mon salaire d'ouvrier. Parfois, la pression me fatigue, mais ensuite je me dis: je ne dois pas abandonner.
À Hwaseung, j'ai trouvé la stabilité - et surtout un endroit pour essayer chaque jour. À Hwaseung, je n'ai pas seulement du travail, mais aussi de l'humanité. Les jours de travail supplémentaires fatigants, les frères et sœurs s'encouragent mutuellement. Quand quelqu'un a des problèmes inattendus, tout le monde est prêt à me soutenir. Ce sont ces choses simples qui m'aident à surmonter de nombreuses difficultés dans la vie.
Je suis un ouvrier ordinaire, sans rien de remarquable. Mais j'essaie toujours de bien faire mon travail, jour après jour. Pour moi, avoir un emploi avec un revenu stable, recevoir un salaire juste grâce à ma sueur de travail, être proche de mes enfants est déjà un bonheur précieux. Parfois, les gens hésitent parce qu'ils travaillent comme ouvriers, comme travailleurs non qualifiés, mais pour moi, je suis fier de travailler honnêtement...".
