rapprocher les politiques des travailleurs
Dans les usines, les chantiers ou les zones industrielles, l'histoire des salaires, de l'assurance sociale, des conditions de travail ou de la pression des moyens de subsistance ne se referme plus derrière les portes des entreprises. Lorsqu'elle est rendue publique, de nombreuses questions de la base sont devenues un matériau de dialogue, contribuant à promouvoir des solutions de la part des entreprises, des organisations syndicales et des organismes de gestion.
Pour de nombreux travailleurs, la presse n'est plus seulement un lieu de mise à jour des actualités, mais aussi un canal de référence pratique sur les droits, l'emploi et les changements qui affectent directement la vie quotidienne.
Pour de nombreux ouvriers, tout le monde n'a pas la possibilité d'accéder pleinement aux documents juridiques directement liés à leurs droits. Les réglementations relatives aux salaires, à l'assurance sociale, à la sécurité et à l'hygiène du travail ou aux régimes de protection sociale contiennent souvent de nombreux termes professionnels et sont constamment ajustées pour correspondre à la réalité.
L'écart entre la politique et l'accessibilité est donc toujours présent s'il manque des canaux de transmission faciles à comprendre et proches.
De ce point de vue, la presse joue bien son rôle d'"interprète" des politiques - en rendant les réglementations déjà arides plus claires et plus accessibles aux membres du syndicat et aux travailleurs.
S'adressant à Lao Dong, M. Dinh Hoang Hai - vice-président du syndicat de la société Vina Kyoei Steel Co., Ltd. a déclaré que la presse a joué et joue un rôle particulièrement important dans le travail de prise en charge, de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs.
Selon M. Hải, pour la plupart des ouvriers, il n'est pas facile de lire et de comprendre pleinement les dispositions légales par soi-même. C'est la presse, à travers des articles d'analyse, de réponse ou de conseil juridique, qui a contribué à rapprocher les politiques de la pratique du travail.
Il est très difficile pour les travailleurs de lire tous les documents juridiques liés à leurs droits. Grâce à la presse, les nouvelles réglementations sont transmises de manière plus facile à comprendre, aidant les travailleurs à saisir rapidement pour protéger activement leurs droits et intérêts légitimes", a partagé M. Hải.
La valeur de la presse ne réside pas seulement dans la diffusion des politiques, mais aussi dans sa capacité à refléter la réalité, à détecter les lacunes et à créer une pression positive supplémentaire pour que les réglementations soient mieux appliquées.
La réalité montre que de nombreux cas liés aux retards de paiement de l'assurance sociale, aux arriérés de salaires, aux violations des heures de travail, aux conditions de sécurité au travail ou aux lacunes dans la mise en œuvre des politiques ont été découverts et reflétés à la base par la presse. Lorsque ces voix se sont répandues, l'intérêt du public a également augmenté, entraînant l'implication des entreprises, des organisations syndicales et des agences fonctionnelles.
Selon M. Dinh Hoang Hai, c'est également l'une des plus grandes valeurs de la presse dans l'accompagnement de l'organisation syndicale.
De nombreux problèmes qui n'existent que dans le cadre des entreprises ou des localités, après avoir été reflétés par la presse, ont reçu une plus grande attention de la part de la société. Cela contribue à inciter les agences fonctionnelles à examiner et à traiter et les entreprises ont également plus de motivation pour examiner et surmonter les lacunes", a-t-il déclaré.
À partir de cette pratique, la presse n'est plus seulement chargée d'informer, mais est devenue un pont de dialogue - un lieu où les travailleurs peuvent exprimer leur voix, les entreprises examinent les lacunes et les organismes de gestion disposent de données pratiques supplémentaires pour améliorer les politiques.
Diffuser des valeurs positives à l'ère numérique
Parallèlement aux changements du marché du travail, le rôle de la presse s'est également élargi. Outre le reflet de la réalité, la presse contribue de plus en plus à diffuser des valeurs positives, à susciter l'esprit créatif et à inspirer le travail et la production.
Selon Mme Nguyen Thi Dao - présidente du syndicat de la société générale May 10, ces dernières années, la presse a accompagné l'organisation syndicale dans la diffusion des mouvements d'émulation du bon travail, du travail créatif; la présentation de bons modèles, de méthodes de travail efficaces et l'hommage aux collectifs et aux individus typiques dans la production.
De nombreuses initiatives d'amélioration technique, de nombreuses belles histoires sur les travailleurs ont été reflétées dans les journaux, créant ainsi une motivation pour les membres du syndicat à continuer à étudier, à s'entraîner et à améliorer leur niveau professionnel.
Le plus précieux est que la presse aide à diffuser la foi. Lorsque des initiatives, des personnes honnêtes ou de belles histoires sont reconnues, les travailleurs ont également plus de motivation pour faire plus d'efforts", a partagé Mme Dao.
Selon elle, honorer les exemples de travail créatif, d'ouvriers surmontant les difficultés ou de modèles de production efficaces crée non seulement une motivation pour l'émulation, mais contribue également à affirmer le rôle et la position de la classe ouvrière dans le développement du pays.
Le changement dans les habitudes de réception de l'information pose également de nouvelles exigences à la presse.Lorsque la plupart des travailleurs accèdent à l'information via les smartphones et les plateformes en ligne, l'innovation du contenu et des méthodes de transmission devient une exigence inévitable.
Selon M. Dinh Hoang Hai, la presse doit utiliser efficacement les formes de communication multimédia telles que la vidéo, l'infographie, les podcasts ou les tables rondes en ligne pour apporter des informations plus rapidement, plus visuellement et plus proches des travailleurs.
Par ailleurs, les contenus liés à l'IA, à l'automatisation ou à la transformation numérique - des facteurs qui ont un impact direct sur l'emploi, les revenus et les compétences professionnelles - doivent également être davantage pris en compte afin que les travailleurs soient mieux préparés aux changements du marché du travail.
À une époque où l'information change à chaque heure, la valeur du journalisme ne réside pas dans le fait d'être plus rapide que les réseaux sociaux, mais dans sa capacité à vérifier, à connecter et à créer la confiance.
Pour les organisations syndicales et les travailleurs, la presse n'est pas seulement un lieu de réception d'informations, mais aussi un forum pour partager des pensées, un pont de dialogue et aussi un lieu où les efforts silencieux dans le travail sont reconnus.
Parce que derrière chaque chaîne de production, chaque chantier ou usine, il y a toujours des personnes qui doivent être écoutées, partagées et protégées. Et là, la presse est toujours présente comme une voix responsable et humaine - silencieuse mais persistante, accompagnant les travailleurs à chaque mouvement de la vie.
