Le 20 septembre la Federation du travail de la province de Khanh Hoa a annonce avoir convenu de la politique concernant la designation du Comite executif du Comite permanent du president et du vice-president du syndicat du quartier.
Ce contenu comprend egalement le travail des cadres syndicaux dans les syndicats de communes et de quartiers. Sur cette base le Comite permanent de la Federation du travail de la province a publie un plan d'organisation de la conference annonçant la decision de creation du syndicat de quartier relevant de la Federation du travail de la province de Khanh Hoa.
Selon le plan les 25 et 26 septembre la Federation du travail de la province de Khanh Hoa remettra la decision de nomination du Comite executif du Comite permanent du president et des vice-presidents du syndicat des quartiers du Nord et du Sud de Khanh Hoa ; et mettra egalement en œuvre les activites syndicales du quatrieme trimestre 2025.
A cette occasion 14 syndicats de quartier seront officiellement lances. Parmi eux 9 syndicats de quartier organiseront l'annonce a Nha Trang notamment : Tay Nha Trang Nam Nha Trang Bac Nha Trang Nha Trang Dong Ninh Hoa Ninh Hoa Cam Ranh Cam Linh Bac Cam Ranh.
5 Les syndicats dans la region de Nam Khanh Hoa seront annonces a Phan Rang, notamment: Do Vinh, Dong Hai, Ninh Chu, Bao AN, Phan Rang.
M. Phan Thanh Liem - president de la Federation du travail de la province de Khanh Hoa - a souligne que la publication de la decision de creation du syndicat du quartier et le lancement officiel du Comite executif du syndicat du quartier sont d'une importance significative refletant la rationalisation de l'organisation et la transition vers un nouveau modele d'activite.
Par consequent l'organisation syndicale continuera a promouvoir le role de representation et a proteger les droits et interets legitimes des travailleurs en matiere de salaire de primes de conditions de travail de securite au travail... a la base.
L'organisation syndicale construit egalement des relations de travail harmonieuses et stables devenant un pont entre les travailleurs et les autorites et les entreprises contribuant a reduire les conflits de travail et a creer un environnement de travail positif.
