Une preuve évidente est l'innovation dans l'organisation et le lancement de mouvements d'émulation dans l'esprit que les résultats de l'émulation profitent aux travailleurs.
Les résultats de l'émulation vont de pair avec les intérêts des travailleurs
Face aux nouvelles exigences de développement du pays, le syndicat vietnamien est clairement conscient de sa mission et de sa responsabilité sacrée. L'une des exigences à satisfaire est que le syndicat doit être pionnier et créatif pour accompagner l'amélioration de la productivité du travail, de la compétitivité de l'économie et la réalisation des objectifs stratégiques nationaux; Le syndicat doit innover fortement pour coopérer avec les employeurs afin de prendre soin et de soutenir les travailleurs en matière d'emploi, de revenus et d'amélioration de la vie, en construisant des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes. Cet esprit est très clairement exprimé dans l'innovation, l'organisation et la mise en œuvre du mouvement d'émulation.
Immédiatement après le XIVe Congrès, la Confédération générale du travail du Vietnam a organisé la cérémonie de lancement du mouvement d'émulation "Bon travail, haute productivité, bon revenu" sous forme directe combinée à l'en ligne, reliant 51 points de connexion de toutes les fédérations du travail des provinces et des villes, des syndicats industriels, des syndicats des groupes économiques, des syndicats des sociétés générales relevant de la Confédération générale du travail du Vietnam et des centaines de points de connexion dans tout le pays.
Il ne s'agit pas seulement d'une activité pratique pour célébrer le succès du congrès, mais aussi de concrétiser rapidement le contenu de la résolution, de mettre rapidement en œuvre la résolution du XIVe Congrès du syndicat vietnamien dans la vie, contribuant à éveiller l'esprit de créativité, la volonté d'autonomie, d'autosuffisance et la responsabilité des travailleurs, créant une motivation pour améliorer la productivité, améliorer les revenus, le bien-être et les conditions de travail. Par conséquent, harmoniser les intérêts entre l'État, les entreprises et les travailleurs, contribuant au développement rapide et durable du pays.
Ici, on peut clairement constater l'innovation qualitative lors du passage du mouvement d'émulation "Bon travail, travail créatif" à l'émulation "Bon travail, haute productivité, bon revenu". C'est que les entreprises et les travailleurs voient clairement les avantages liés aux efforts dans le bon travail. De plus, le lancement du mouvement d'émulation "Bon travail, haute productivité, bon revenu" est également lié à la campagne "3 économies" avec la devise "Bon travail" comme base, "Haute productivité" comme exigence, "Bon revenu" comme résultat à viser. "3 économies" est le contenu d'une nouvelle méthode de gestion pour accroître la valeur et améliorer la compétitivité de l'économie.
L'innovation répond correctement aux besoins de contribution des travailleurs.
Après près de 3 mois de mise en œuvre, le mouvement d'émulation "Bon travail, haute productivité, bon revenu" a été bien accueilli par les syndicats de tous niveaux et les travailleurs - une preuve que l'innovation a répondu aux besoins des membres du syndicat et des travailleurs.
Au Syndicat vietnamien du textile et de l'habillement, le contenu de l'émulation de haute productivité est concrétisé par l'innovation et la numérisation du travail de gestion de l'émulation. En conséquence, le Syndicat industriel passe de la promotion de la productivité individuelle à l'amélioration de la productivité globale par l'amélioration des processus technologiques, la rationalisation de la production et l'application de Lean, Kaizen, 5S.
Au niveau de la base, construire un modèle de "Réseau d'ouvriers centraux sur les initiatives", créer des groupes de soutien aux initiatives, des clubs d'ouvriers créatifs à la base afin de découvrir de nouvelles idées, d'aider les travailleurs à rédiger des descriptions, à compléter les procédures et à financer la mise en œuvre. Le canal en ligne "Initiatives ou partages immédiats" sera maintenu et mis à niveau, combinant des logiciels et des applications en ligne pour lancer, suivre, collecter des données et évaluer les résultats de l'émulation en temps réel (real-time)...
Les contenus de l'émulation ont été concrétisés par le syndicat de l'industrie et le syndicat de base sur la base des besoins des travailleurs, conformément à la réalité de l'unité, et ont été accueillis par les ouvriers.
S'exprimant sur ce mouvement d'émulation, Mme Ha Van Na, de Sumitomo Heavy Industries Co., Ltd. depuis 5 ans, a affirmé que le mouvement aiderait les ouvriers à avoir plus de motivation pour développer leur intelligence car "le nom même du mouvement nous a montré les avantages d'être un bon travailleur - c'est un bon revenu", a déclaré Mme Na.
Selon Mme Na, actuellement dans l'entreprise, le mouvement d'idées, d'initiatives et de créations est organisé et les ouvriers y répondent avec beaucoup d'enthousiasme. Chaque idée d'amélioration est récompensée de 50 000 dongs. Au cours du trimestre, certaines personnes reçoivent de 1 à 2 millions de dongs de primes d'idées. Avoir des idées, des initiatives et des créations profite non seulement à l'entreprise, mais augmente également les revenus des employés...
