Afin de celebrer concretement le 80e anniversaire de la fete nationale de la Republique socialiste du Vietnam (2 septembre 1945 – 2 septembre 2025) et le 96e anniversaire de la fondation du Syndicat vietnamien (28 juillet 1929 – 28 juillet 2025) le Comite permanent de la Federation du travail de la province de Hung Yen vient de publier un guide d'organisation du programme 'Repas syndical' en 2025.
L'activite est mise en œuvre dans l'esprit de la directive n° 02/HD-TLD du 4 juillet 2025 de la Confederation generale du travail du Vietnam visant a creer un espace de partage et de cohesion entre les travailleurs les organisations syndicales et les employeurs.
Le 'dejeuner syndical' n'est pas seulement un repas collectif mais aussi l'occasion pour les travailleurs et les dirigeants de l'unite de discuter de partager leurs pensees de construire des relations de comprehension et d'empathie. Il s'agit d'une activite pratique qui contribue a consolider la confiance des membres du syndicat et des travailleurs dans l'organisation syndicale a diffuser l'esprit de solidarite et la culture d'entreprise positive.
Le programme est egalement identifie comme un point culminant de la communication visant a commemorer la Revolution d'Août (19 août) la fete nationale du 2 septembre et la Journee de la fondation du Syndicat vietnamien le 28 juillet afin d'attirer et de developper les membres du syndicat et de construire une organisation syndicale forte.
La periode d'organisation du programme est du 20 juillet au 2 septembre en se concentrant sur le point culminant de la semaine avec la Journee de la fondation du syndicat (28 juillet) et la fete nationale (2 septembre). En fonction des conditions reelles le syndicat de base de Hung Yen peut cooperer avec les employeurs pour organiser des repas a la maison des reunions ou des espaces appropries en combinant des activites d'echange culturel et artistique des conversations intimes.
Grace au programme l'organisation syndicale de la province de Hung Yen continue egalement de promouvoir la prise en charge de la vie materielle et spirituelle des membres du syndicat en vue de construire des programmes de bien-etre durables en renforçant le lien a long terme entre les travailleurs et les entreprises et l'organisation syndicale.
