Le Centre des services de l'emploi de la province de Quang Ngai a indique qu'actuellement, toute la province compte 29 entreprises et unites enregistrant des besoins de recrutement de plus de 8 300 travailleurs dans de nombreuses professions et qualifications differentes. Parmi eux, le travail non qualifie represente plus de 3 400 postes; le niveau universitaire et collegial superieur a 1 000 postes; le niveau secondaire, les ouvriers techniques superieurs a 1 700 postes. La forte demande de recrutement reflete l'environnement d'investissement de Quang Ngai de plus en plus ouvert, attirant de nombreuses entreprises a developper leur production et leurs activites commerciales.
Dans la zone economique de Dung Quat, la societe a responsabilite limitee de construction navale et d'industrie mecanique petroliere (relevant du groupe petrolier et gazier du Vietnam) a besoin de recruter plus de 800 travailleurs dans les domaines de la soudure, de la mecanique, de l'assemblage, de la peinture, des echafaudages. Non seulement en recrutant un grand nombre, l'entreprise soutient egalement la formation professionnelle gratuite pour les travailleurs inexperimentes, avec un salaire minimum de 13,5 millions de VND/mois ainsi que de nombreux regimes de remuneration attractifs.
Mme Nguyen Thi Ngoc Yen - departement des ressources humaines de la societe a responsabilite limitee de construction navale et d'industrie mecanique petroliere - a declare que pour les travailleurs des localites eloignees, l'entreprise organise des logements collectifs pour les travailleurs, tout en fournissant un soutien de transport hebdomadaire, aidant les travailleurs a travailler en toute tranquillite pendant longtemps.
Dans le bloc des entreprises a capitaux etrangers, Foster Quang Ngai Electronics Co., Ltd. (capital 100% japonais) a egalement besoin de recruter environ 200 travailleurs pour servir son plan d'expansion de la production de haut-parleurs automobiles. Ceci est considere comme une opportunite d'emploi stable pour de nombreux jeunes travailleurs, en particulier le groupe qui vient d'obtenir son diplome d'etudes secondaires.
Mme Pham Thi Trinh - specialiste des ressources humaines de Foster Electronics Quang Ngai Co., Ltd. - a declare que l'entreprise est en transition de la production d'ecouteurs a la production de haut-parleurs automobiles, de sorte que la demande de recrutement de main-d'œuvre augmente. Le revenu moyen total des travailleurs, y compris les heures supplementaires, atteint environ 9 a 11 millions de dongs/mois.
Non seulement il se concentre sur la connexion de l'emploi dans la province, mais le Centre de services d'emploi de Quang Ngai promeut egalement le conseil, la formation professionnelle et etend les canaux pour envoyer des travailleurs travailler a l'etranger avec des revenus eleves.
M. Vo Duy Yen - Directeur par interim du Centre de services d'emploi de la province de Quang Ngai - a declare que le centre organise regulierement des conseils directs, fournit des competences professionnelles aux travailleurs avant de participer aux entretiens. Pour les travailleurs non qualifies, le centre s'oriente vers les entreprises ayant des politiques de formation, aidant les travailleurs a travailler et a apprendre le metier et a etre toujours payes pendant les 2 premiers mois. Grace a cela, les travailleurs stabilisent rapidement leur emploi et les entreprises disposent de ressources humaines appropriees.
La connexion de l'emploi doit etre mise en œuvre de maniere synchrone, de l'orientation professionnelle adaptee aux capacites des travailleurs a la satisfaction des besoins de recrutement de chaque entreprise", a souligne M. Yen.
Toujours selon M. Yen, outre le marche du travail national, le centre oriente egalement les travailleurs vers les marches a revenus eleves tels que: le Japon, la Coree du Sud et la Roumanie. Parmi ceux-ci, le marche roumain ne necessite pas de competences ou de langues etrangeres, avec un revenu de 25 a 30 millions de dongs/mois, de faibles coûts, entierement pris en charge par l'entreprise pour la nourriture, le logement et les deplacements, adapte aux travailleurs masculins experimentes.
