Au début de la nouvelle année 2026, dans la zone industrielle de la rive gauche de la rivière Đà (quartier de Hòa Bình, province de Phú Thọ), l'atmosphère de production à la société Meiko Hòa Bình Electronics Co., Ltd. est animée.
Mme Nguyễn Thị Hương, ouvrière d'assemblage de composants électroniques, a déclaré qu'auparavant, elle travaillait comme indépendante, avec des revenus instables. Depuis qu'elle a commencé à travailler chez Meiko, son travail est plus stable, ses revenus sont réguliers, les régimes d'assurance sont garantis, ce qui aide sa famille à être rassurée et à s'engager à long terme.
L'histoire de Mme Hương est une tranche vivante du tableau général du marché du travail de Phú Thọ en 2025.
Selon les statistiques du département de l'intérieur, le nombre total de travailleurs ayant trouvé un emploi dans la province a atteint plus de 59 000 personnes, soit 115,8% du plan annuel.
Ce résultat contribue à réduire la pression du chômage, à créer une base stable pour la sécurité sociale et à servir l'objectif de développement économique local.
Un point positif est le travail d'envoi de travailleurs travailler à l'étranger sous contrat. Au cours de l'année, plus de 6 200 travailleurs ont quitté le pays vers des marchés à revenus stables, aidant de nombreuses familles à améliorer leur vie, à accumuler des capitaux et de l'expérience professionnelle.
À leur retour dans leur localité, cette main-d'œuvre continue de contribuer au marché du travail national avec des compétences et un style de travail plus professionnels.
Le travail de connexion de l'offre et de la demande de main-d'œuvre est mis en œuvre en fonction des besoins réels des entreprises. Près de 3 300 postes ont été approuvés pour près de 900 entreprises, en se concentrant sur les secteurs de l'industrie, des services et des zones à capitaux étrangers.
Parallèlement, près de 4 500 permis de travail pour les étrangers ont été délivrés conformément à la réglementation, contribuant à attirer les investissements, le transfert de technologie et d'expérience en gestion, et à améliorer l'efficacité des opérations des entreprises dans la province.
Selon Mme Nguyen Thi Dieu Thuy - chef du département du travail et de l'emploi, département de l'intérieur de la province de Phu Tho, afin d'accroître l'accès à l'emploi des travailleurs, le département a confié à 3 centres de services d'emploi le renforcement de la connexion offre-demande par le biais de sessions de transactions d'emploi directes, mobiles et en ligne.
Dans le même temps, exploiter fortement les plateformes numériques telles que Zalo, Facebook, sites web pour que les travailleurs aient accès à des informations de recrutement rapides et proches de leurs besoins.
