Parmi ceux-ci l'article 8 du decret 219/2025/ND-CP stipule clairement que le dossier de demande de certificat de non-controle ne releve pas du champ d'application du permis de travail comme suit :
Le dossier de demande de certificat de confirmation ne fait pas partie de la demande de permis de travail.
1. Le document demandant la delivrance d'un certificat de confirmation ne releve pas de la delivrance d'un permis de travail conformement au modele n° 1 appendice publie conjointement avec ce decret.
2. Le certificat medical delivre par un etablissement medical competent est eligible a la delivrance sauf si les resultats de l'examen medical ont ete connectes et partages sur le systeme d'information sur la gestion des activites d'examen medical ou la base de donnees nationale sur la sante. Pour le certificat medical delivre par un etablissement medical competent d'un pays ou d'un territoire etranger il est utilise dans le cas ou le Vietnam et le pays ou la region delivrant un certificat medical sont convenus ou s'accordent mutu
3. 2 photos couleur (dimensions 4x6cm fond blanc visage droit tete nue pas de lunettes).
4. Visa en cours de validite.
5. Les documents prouvant que les travailleurs etrangers ne sont pas soumis a un permis de travail sont l'un des documents suivants :
a) Document de l'organisme competent delivre conformement a la loi pour les cas prevus au paragraphe 3 de l'article 154 du Code du travail ou l'un des cas prevus aux paragraphes 9 14 et 15 de l'article 7 de ce decret ;
b) Document de l'employeur a l'etranger envoyant des travailleurs etrangers accompagne d'un accord ou d'un traite international dont la Republique socialiste du Vietnam est membre pour les cas prevus au paragraphe 7 de l'article 154 du Code du travail ou l'un des cas prevus aux paragraphes 4 6 7 11 et 12 de l'article 7 de ce decret ;
c) Document prouvant qu'il s'agit d'un gestionnaire d'un directeur general d'un expert ou d'un travailleur technique conformement aux dispositions de l'article 19 de ce decret accompagne d'un document de l'employeur a l'etranger envoyant des travailleurs etrangers travailler pour une duree determinee en presence commerciale sur le territoire vietnamien et confirmant qu'il a ete recrute par l'employeur a l'etranger au moins 12 mois consecutifs immediatement avant d'entrer au Vietnam pour les cas prevus au point b du paragraph
