Le decret 170/2025/ND-CP reglementant le recrutement l'utilisation et la gestion des fonctionnaires entre officiellement en vigueur le 1er juillet 2025.
Le paragraphe 2 de l'article 9 du decret stipule la forme le contenu et la duree de l'examen de recrutement de fonctionnaires pour les postes de specialistes et equivalents les fonctionnaires et equivalents mis en œuvre selon 2 tours d'examen :
A) Tour 1 : Examen des conditions d'examen des connaissances et des competences generales
Forme d'examen : Examen a choix multiples sur ordinateur.
Contenu de l'examen : 60 questions evaluant la capacite de reflexion la capacite d'application des connaissances a la pratique ; connaissances generales et fondamentales des candidats sur le systeme politique ; la gestion administrative de l'Etat ; les droits et obligations des fonctionnaires l'ethique de la fonction publique ; connaissances sur la societe la culture et l'histoire.
Duree de l'examen : 60 minutes.
Les candidats qui repondent correctement a 50 % des questions ou plus sont autorises a participer au 2e tour.
b) Tour 2 : Examen professionnel specialise
Forme d'examen : Ecrit ou combinaison d'ecriture et d'entretien.
Contenu du concours :
Pour l'epreuve ecrite : Le contenu de l'examen verifie les connaissances sur les politiques les orientations du Parti les politiques et les lois sur les secteurs et les domaines de recrutement ; les competences professionnelles et professionnelles ; les competences en matiere d'exercice des fonctions publiques des candidats conformement aux exigences du poste a recruter. Duree de l'examen 180 minutes (hors temps de copie des sujets). Sur la base des specificites de l'organisme d'organisation de l'unite ou de l'organisme competent pour le recrutement
Pour l'epreuve d'entretien : Le contenu de l'entretien se concentre sur l'evaluation des competences : la pensee la communication la prediction des situations l'apprentissage le developpement l'expression l'attitude la personnalite et d'autres competences conformement aux exigences du poste. Le temps d'examen est de 30 minutes maximum.
Passer l'epreuve ecrite : 100 points ; epreuve d'entretien : 100 points.
Dans le cas d'un examen ecrit sous forme d'examen sur ordinateur le conseil de recrutement (groupe de questions) elabore des groupes de questions de differents niveaux de complexite et decide du niveau de points correspondant a chaque question.
Dans le cas de la selection d'une forme d'examen combinee a l'ecriture et a l'interview le score total de l'epreuve ecrite et de l'epreuve d'interview est converti en une echelle de 100 points selon le ratio de points de l'epreuve ecrite a 70 % et de l'epreuve d'interview a 30 % (calcule jusqu'a 2 chiffres decimales).
