Des milliers d'initiatives apportent de grands avantages
Le matin du 16 juillet, à Nghệ An, avec la participation de M. Nguyễn Xuân Hùng - vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, 241 cadres, membres du syndicat et travailleurs typiques du secteur de la construction ont été félicités pour leurs contributions au mouvement du bon travail et du travail créatif.
Ils viennent de nombreux chantiers de construction, usines, agences, unités et entreprises différentes, mais ils ont un point commun: à partir des difficultés rencontrées au cours du travail, chacun a trouvé de nouvelles façons d'améliorer la productivité, d'économiser des coûts, d'assurer la sécurité et d'améliorer les conditions de travail.
Il peut s'agir de solutions techniques pour aider à résoudre les problèmes sur le chantier, de processus de construction améliorés pour raccourcir les délais ou de méthodes d'organisation de la production pour aider les entreprises à économiser des matériaux, de la main-d'œuvre et à maîtriser la technologie dans les projets clés.
Au cours des deux années 2024-2025, l'ensemble du secteur de la construction a eu 6 539 initiatives d'amélioration technique, de rationalisation de la production, d'amélioration des conditions de travail et d'innovation des processus de gestion reconnues et appliquées dans la pratique.
Des milliers de ces initiatives ont généré un bénéfice total de plus de 1 166 milliards de dongs, tout en contribuant à éliminer de nombreuses difficultés dans le processus de construction, de production et de gestion.
Derrière les chiffres se cache le processus d'observation, d'accumulation d'expérience et de recherche de moyens de résoudre les problèmes spécifiques des travailleurs. De nombreuses initiatives ne commencent pas à partir de grands sujets, mais découlent d'une manipulation irrationnelle, d'une étape qui prend beaucoup de temps ou d'un risque d'insécurité sur le lieu de travail.
Une fois appliquées, les solutions ont contribué à réduire les coûts, à améliorer la qualité des ouvrages, à raccourcir les délais de construction et à promouvoir la transformation numérique dans la gestion et l'exploitation.
Parallèlement aux initiatives individuelles, l'ensemble du secteur compte 504 projets et produits d'émulation enregistrés, achevés et reconnus, apportant une valeur ajoutée d'environ 425 milliards de dongs. 43 personnes ont reçu le certificat de travail créatif de la Confédération générale du travail du Vietnam.
S'exprimant lors du programme, M. Nguyễn Xuân Hùng a estimé que les résultats ci-dessus montrent que les mouvements d'émulation sont devenus substantiels, liés aux tâches de production et de commerce et aux exigences de développement de chaque agence, unité et entreprise.
Selon M. Nguyễn Xuân Hùng, de nombreuses initiatives de grande valeur pratique ont été appliquées, contribuant à améliorer la productivité du travail, la qualité des ouvrages, l'efficacité opérationnelle et la compétitivité du secteur de la construction.
Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam a félicité 241 cadres, membres du syndicat et travailleurs qui ont été félicités, affirmant qu'il s'agissait d'exemples typiques d'esprit de responsabilité, de volonté de surmonter les difficultés et de créativité dans le travail.
Améliorer le niveau de vie des travailleurs
Le syndicat de la construction du Vietnam compte actuellement 710 syndicats de base avec 128 894 membres. Le taux de travailleurs ayant suivi une formation professionnelle et des compétences professionnelles atteint 78,7%.
Le revenu moyen des travailleurs du secteur a atteint 13,6 millions de VND/personne/mois, soit une augmentation de 19,2% par rapport au début du mandat.
Selon M. Nguyễn Xuân Hùng, le mouvement d'émulation dans les temps à venir ne doit pas seulement créer davantage d'initiatives, mais doit être lié à des résultats concrets en termes de productivité, de qualité, de revenus et de conditions de travail des travailleurs.
Il a demandé au Syndicat de la construction du Vietnam de continuer à innover et à améliorer la qualité du mouvement "Bon travail, haute productivité, bons revenus"; de le concrétiser en tâches adaptées à chaque chantier, usine, agence, unité et entreprise.
Les syndicats de tous niveaux doivent coopérer avec les employeurs pour créer des emplois, augmenter les revenus, améliorer les conditions de travail; renforcer l'inspection de la mise en œuvre de la législation sur le travail, l'assurance et la sécurité et l'hygiène du travail.
D'une petite initiative sur le chantier à des solutions qui rapportent des milliards de dongs, la valeur du travail créatif ne réside pas seulement dans l'efficacité économique. Plus important encore, des milliers d'initiatives ont aidé les travailleurs à participer directement à la résolution des difficultés, à améliorer la qualité des ouvrages et à affirmer leur rôle dans le développement du secteur de la construction.
