Le 17 juillet, le syndicat du quartier de Nha Trang a annoncé que l'unité venait d'organiser une conférence de bilan des activités syndicales des 6 premiers mois de 2026 et de déployer avec succès et succès les tâches des 6 derniers mois de l'année.
Lors de la conférence, la Fédération du travail de la province de Khánh Hòa a annoncé la décision de créer et de lancer 18 syndicats de base dans le quartier de Nha Trang.
Selon Mme Phạm Thị Thúy Phượng - présidente du syndicat du quartier de Nha Trang, après le processus d'organisation, l'unité continue de coopérer activement avec la Fédération du travail de la province de Khánh Hòa et les syndicats de base pour mettre en œuvre de nombreuses activités de prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs.
Au cours des 6 premiers mois de l'année, le syndicat du quartier s'est concentré sur la mise en œuvre de programmes clés tels que: "Améliorer l'efficacité du travail de dialogue et de négociation collective pour la période 2023-2028"; promouvoir la propagande des politiques du Parti, des politiques et des lois de l'État et des mouvements d'émulation "Bon travail", "Travail créatif".
Le travail de prise en charge des membres du syndicat continue d'être mis en évidence avec l'allocation de 660 bons d'achat et 1 000 cadeaux provenant du soutien des échelons supérieurs; l'organisation du programme "Stand 0 dong"; le soutien aux cadeaux du Têt pour 130 membres du syndicat en difficulté; la mise en œuvre du modèle "Cœur syndical - Chaleur de l'amour pour les îles et les mers".
Il est à noter que le travail de développement des organisations syndicales a obtenu de nombreux résultats positifs.
Au cours des 6 premiers mois de l'année, le syndicat du quartier de Nha Trang a coordonné la mobilisation pour créer 24 syndicats de base, développer plus de 1 000 membres syndicaux et présenter 47 membres syndicaux exceptionnels à l'organisation du Parti pour examen et admission.
Au cours des 6 derniers mois de l'année, le syndicat du quartier de Nha Trang a déterminé de se concentrer sur la mise en œuvre de 8 tâches clés, en donnant la priorité à la prise en charge des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat; en lançant des mouvements d'émulation pour améliorer la productivité du travail et promouvoir la transformation numérique dans les activités syndicales.
M. Bùi Đăng Thành - vice-président de la Fédération du travail de la province de Khánh Hòa, chef du comité du travail syndical - a salué les résultats obtenus par le syndicat du quartier de Nha Trang au cours de la période écoulée.
Selon M. Thanh, avec l'avantage d'être une zone centrale, concentrant de nombreuses entreprises d'une taille de 20 travailleurs ou plus, le quartier de Nha Trang a encore beaucoup de potentiel pour développer l'organisation syndicale.
Il a proposé qu'à l'avenir, le syndicat du quartier continue de promouvoir le développement des membres du syndicat, de créer des syndicats de base dans les entreprises remplissant les conditions requises; et en même temps de mettre en place de nombreuses activités pratiques, répondant aux besoins des membres du syndicat et des travailleurs.
En outre, les syndicats de base doivent renforcer la propagande et la diffusion en temps opportun des politiques et des orientations du Parti, des lois de l'État et des réglementations directement liées aux droits et intérêts des travailleurs.
À cette occasion, la Fédération du travail de la province de Khanh Hoa a offert 2 cadeaux, comprenant des stylos de lecture et des kits d'apprentissage d'anglais, aux enfants de membres du syndicat en difficulté et surmontant les difficultés pour bien étudier.
