De plus de 2 700 membres du syndicat et travailleurs sont autorises a visiter et a profiter des vacances
Pendant le Mois des travailleurs 2025 les syndicats relevant du Syndicat vietnamien de la construction (CDXDVN) ont activement coopere avec l'expertise pour organiser et lancer des campagnes et des vagues de competition liees aux taches de production et commerciales en reponse au Mois des travailleurs et au Mois d'action pour la securite et l'hygiene au travail.
Par exemple la Societe generale de gestion aerienne du Vietnam a lance la campagne de competition de pointe pour celebrer le IXe Congres du Parti pour le mandat 2025-2030 ; la Societe generale VINACONEX a lance le mouvement de competition de 2025 au projet de l'aeroport international de Long Thanh ; la Societe par actions Song Da 5 a lance la campagne de competition '140 jours et nuits pour atteindre le plan et les objectifs des 6 premiers mois de 2025' au projet hydroelectrique de Nam Phak (DCND Laos)...
Sur la base des conditions reelles les syndicats a tous les niveaux du secteur ont propose aux employeurs d'organiser un programme 'Merci aux travailleurs' sous des formes telles que des visites des cadeaux des encouragements et de la cooperation pour resoudre les regimes et politiques envers les travailleurs. A cette occasion le CDXDVN a encourage et remis 1 120 cadeaux (chaque cadeau d'une valeur de 1 million de VND) aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulte du secteur.
Le Fonds de charite du Syndicat vietnamien des transports a soutenu 13 collectifs et 718 travailleurs en difficulte pour un montant total de 1 797 milliards de VND. Selon l'ensemble a ce jour les niveaux syndicaux en coordination avec les professionnels ont organise des visites et des cadeaux a pres de 8 000 membres syndicaux et travailleurs en difficulte pour un montant total de plus de 5 milliards de VND.
Pendant le Mois des ouvriers 2025 le syndicat de l'agence du ministere de la Construction (ancienne) a organise une ceremonie de remise de fonds pour soutenir la reparation du foyer syndical au membre du syndicat Nguyen Huu Trung - un cadre en situation particulierement difficile appartenant au journal Xay dung.
Apres la mort de sa femme en 2015 a cause d'un cancer le membre de la delegation Nguyen Huu Trung a eleve seul ses deux jeunes enfants (eleves de 7e et 11e annee). M. Trung lui-meme est en mauvaise sante et a un faible revenu. Les trois pere et fils vivent actuellement dans une maison construite en 1999 qui s'est gravement deterioree avec des murs fissures humides et dangereux pendant la saison des pluies et des tempetes.
Emu par l'attention des syndicats a tous les niveaux le membre syndical Nguyen Huu Trung a exprime : 'Mes trois peres et fils sont extremement reconnaissants du soutien opportun et plein de sens du syndicat de l'agence du ministere de la Construction. Au cours des 10 dernieres annees j'ai toujours reçu le partage et les encouragements de l'organisation syndicale. Ce cadeau a une grande signification nous aidant a etre plus en securite dans la vie en particulier lorsque la saison des pluies et des tempetes approche'. M. Trung a
Cessez de dialoguer et negocier de maniere proactive pour ameliorer la qualite des repas de travail des travailleurs
Le 17 juillet M. Pham Hoai Phuong - president du Syndicat vietnamien de la construction (CDXDVN) - a declare que d'ici la fin de 2025 les niveaux du CDXDVN continueront a placer les travailleurs au centre de toutes les activites - les decisions sur les politiques de soutien la promotion des mouvements sportifs... doivent tous provenir des besoins pratiques et des aspirations des travailleurs.
Promouvoir les solutions de sensibilisation et de mobilisation des travailleurs pour qu'ils rejoignent l'organisation syndicale en mettant l'accent sur la direction le soutien et l'innovation du contenu et des methodes pour ameliorer la qualite des activites du CDCS. En accordant une attention particuliere a la mise en œuvre des activites « Mois de pointe pour le developpement des membres du syndicat » et la creation de syndicats de niveau local.
Mettre en œuvre correctement le role de representant des travailleurs dans le dialogue et la negociation collective en mettant l'accent sur les salaires les primes les heures de travail les heures de repos et les ATVSLD. Dialoguer activement et de maniere proactive pour ameliorer la qualite des repas de travail des travailleurs conformement a la conclusion n° 03/KL/-BCH du 18 janvier 2022 du Comite executif du syndicat du travail du Vietnam sur la poursuite de la mise en œuvre de la resolution n° 7c/NQ-BCH sur 'Qualite des repas
Continuer a elaborer un plan de reorganisation des unites qui ne remplissent pas les conditions d'activite independante ; reduire le nombre de fonctionnaires specialises dans le sens d'une rationalisation et d'une efficacite. Le travail de formation de perfectionnement et d'allocation de personnel est egalement mis en avant pour repondre aux exigences de l'innovation et d'amelioration des capacites du personnel syndical dans la phase de transition organisationnelle conformement aux directives de la Confederation generale du travail du Vietnam.
