Lors du Forum "Les membres du syndicat étudient et suivent l'idéologie, la moralité et le style de l'oncle Ho pour rivaliser pour un bon travail, une productivité élevée et de bons revenus" organisé par la Confédération générale du travail du Vietnam le 19 mai, M. Cao Van Long, membre du syndicat, ouvrier de niveau 5/7, syndicat de base de la société par actions de construction d'infrastructures FECON (Fédération du travail de la ville de Hanoï) a déclaré: Étudier et suivre l'idéologie, la moralité et le style de Ho Chi Minh n'est pas quelque chose de grand ou de lointain, mais cela commence par le travail quotidien; par le dévouement et la responsabilité dans chaque équipe de machines, chaque mètre de route, chaque nuit de service technique au pied du chantier.
En tant que réparateur dans le domaine des infrastructures techniques, plus il est attaché à son travail, plus M. Long comprend que l'étude de l'Oncle Hô signifie travailler de manière plus responsable, plus proactive, savoir économiser et toujours placer l'intérêt collectif au-dessus de l'intérêt personnel.
M. Long a déclaré que pour la période 2023-2025, l'unité collective a mis en œuvre l'initiative: "Utiliser une presse à boues pour réduire le volume de boues liquides à transporter pour servir la construction Jet Grouting". Il ne s'agit pas seulement d'une amélioration technique, mais aussi du résultat d'un processus de réflexion et de recherche visant à améliorer l'efficacité de la construction, à réduire les coûts, à assurer la sécurité du travail et à améliorer l'environnement de travail pour les ouvriers.
Lorsqu'elle a été appliquée dans la pratique, l'initiative a permis de réduire considérablement les coûts de carburant, de raccourcir le temps de construction, de limiter la dispersion des boues d'épuration dans l'environnement et d'améliorer les conditions de sécurité sur le chantier. Plus important encore, l'initiative a contribué à changer la mentalité de travail des ouvriers: il n'y a plus la mentalité de "tout ce qui est endommagé est réparé", "à la dernière minute, on rentre", mais ils recherchent activement des solutions, économisent chaque fourniture, chaque heure de travail, conformément aux paroles de l'Oncle Ho sur la pratique de l'économie et la lutte contre le gaspillage.
Pour moi, apprendre de l'oncle Ho commence parfois par des questions très simples: Pouvons-nous faire encore mieux? Pouvons-nous économiser davantage pour le collectif? Pouvons-nous aider les ouvriers à être moins fatigués? » - a déclaré M. Long.
Dans sa présentation, M. Long a raconté une histoire. C'était une nuit de fortes pluies et de tempêtes il y a quelques années, alors que le chantier construisait un système de drainage, une excavatrice a soudainement rencontré un grave problème hydraulique. Si elle n'était pas réparée avant le lendemain matin, toute la fosse de fondation pourrait être inondée, provoquant un affaissement des routes et affectant la vie des habitants environnants.
Sous la pluie et le vent, M. Long portait un imperméable, une lampe de poche, pataugeait dans l'eau pendant de nombreuses heures pour réparer l'ordinateur. À ce moment-là, M. Long pensait que dans un collectif, chaque travailleur était un maillon important. Si vous avez peur des difficultés, de la souffrance, si vous négligez le travail, non seulement l'avancement du projet sera affecté, mais cela affectera également l'entreprise, les collègues et la vie des habitants environnants. Cette pensée a aidé M. Long à essayer jusqu'au bout.
Après cette nuit, non seulement l'incident a été réparé à temps pour que le chantier continue de fonctionner en toute sécurité, mais l'esprit de travail des jeunes ingénieurs sur le chantier a également beaucoup changé. Les gens sont devenus plus proactifs, plus responsables et n'ont plus peur des difficultés et des épreuves.
Dans les moments les plus difficiles de son travail, ce qui aide M. Long à maintenir son moral n'est pas seulement son savoir-faire, mais aussi sa conviction que le travail honnête a toujours de la valeur.
M. Cao Văn Long a déclaré avec émotion: "L'oncle Hô a toujours un respect particulier pour les travailleurs. La simplicité, le dévouement et l'esprit de surmonter les difficultés de l'oncle Hô m'ont rappelé que: même si mon travail est silencieux, s'il est fait avec responsabilité et un cœur pur, il est toujours digne de fierté".
M. Long a affirmé que apprendre et suivre l'exemple de l'Oncle Hô n'est pas quelque chose de trop important. C'est travailler plus dévoué chaque jour; c'est économiser un peu plus pour l'entreprise; c'est plus responsable envers ses collègues et la communauté; c'est ne pas se rendre aux difficultés; toujours s'efforcer de rendre son travail vraiment utile chaque jour.
