C'est un grand besoin d'un grand nombre de travailleurs non formes
La province de Dong Nai compte actuellement 42 zones industrielles en activite avec 680 000 travailleurs en activite.
Selon la Federation du travail de la province de Dong Nai depuis le debut de l'annee le marche du travail de la region montre de nombreux signes positifs avec une augmentation du nombre d'emplois crees et une forte demande de recrutement. En 2025 les entreprises de Dong Nai prevoient de recruter plus de 190 000 travailleurs dont plus de 136 000 sont des travailleurs non qualifies principalement concentres dans les secteurs du cuir de la chaussure du textile et de l'habillement du bois et de l'electronique.
Selon le Centre des services de l'emploi (Departement de l'Interieur de la province de Dong Nai) au cours des derniers mois de l'annee il est prevu que le quatrieme trimestre 2025 le marche du travail de la province continue d'etre dynamique les entreprises ayant une forte demande de recrutement de main-d'œuvre et toute la province a besoin d'environ 55 000 travailleurs.
Parmi ceux-ci en ce qui concerne les exigences en matiere de qualification professionnelle le niveau universitaire ou superieur (plus de 3 600 personnes) le niveau superieur le niveau professionnel (plus de 3 200 personnes) le niveau intermediaire le niveau professionnel (plus de 4 000 personnes) et les ouvriers techniques (plus de 2 300 personnes) les besoins restants sont de plus de 40 000 travailleurs non formes.
La societe par actions Dong Phu Cuong (complexe industriel de Phu Cuong commune de Thong Nhat province de Dong Nai) recrute un grand nombre de travailleurs pour developper et etendre la chaîne de confection et prevoit de recruter a la fin de 2025 avec un salaire des produits un revenu moyen des ouvriers de confection de 8 a 11 millions de VND et une prime de 13 millions de VND.
Selon M. Ha Hieu Nghia - president du syndicat de base de la societe par actions Dong Phu Cuong l'unite a besoin de recruter rapidement des centaines de travailleurs pour etendre sa production. Parmi eux la priorite est donnee aux ouvriers ayant des competences en couture et pour les ouvriers sans competences en couture ils sont formes gratuitement et beneficient d'un salaire.
En termes de droits les travailleurs beneficieront d'une aide financiere pour l'essence d'un chauffeur pour les trajets aller-retour d'une prime de journee de travail d'une aide financiere pour les jeunes enfants d'une aide financiere pour le logement le regime des vacances les Tet les primes de productivite le dejeuner a l'entreprise le salaire de fin d'annee l'augmentation du salaire en fonction de l'efficacite du travail...
Selon le representant du conseil d'administration de la societe par actions Dong Phu Cuong pour attirer la main-d'œuvre la societe recompense les personnes qui presentent des travailleurs a l'entreprise pour travailler avec un montant de 500 000 VND/dossier (pour les ouvriers ayant deja un savoir-faire en couture) et de 300 000 VND/dossier (pour les ouvriers n'ayant pas encore un savoir-faire en couture). La societe recompense egalement les nouveaux travailleurs jusqu'en decembre 2025 au niveau de 2 millions de VND/person
La main-d'œuvre est importante mais la main-d'œuvre est rare
Dans la province de Dong Nai de grandes entreprises operant dans les secteurs de la chaussure du cuir et du textile ont besoin de recruter de la main-d'œuvre en grande quantite au cours de l'annee telles que : Chang Shin Vietnam Co. Ltd. (quartier de Tan Trieu) TKG Taekwang Vina (zone industrielle de Bien Hoa 2)... avec des revenus attractifs. Cependant l'offre de main-d'œuvre locale n'est toujours pas suffisante en particulier la main-d'œuvre non qualifiee.
Selon M. Nguyen Quoc Hung - president du syndicat de base - Elite Long Thanh Co. Ltd. (zone industrielle de Loc An - Binh Son commune de Long Thanh) actuellement comme d'autres entreprises la societe risque de manquer de main-d'œuvre la taille de l'usine etant de 7 000 travailleurs mais jusqu'a present elle n'a recrute que plus de 50 % de sa capacite.
Afin d'accroître la main-d'œuvre dans les temps a venir le Centre des services de l'emploi continuera de promouvoir les plateformes d'echange d'emplois en renforçant la coordination avec les localites par le biais du systeme de collaborateurs pour soutenir la resolution des problemes d'emploi dans 95 communes et quartiers les comites de gestion des zones industrielles et economiques les unites d'enseignement professionnel et les organisations de l'Union de la jeunesse dans le travail de propagande et de diffusion d'informations 'Personne cherche
