Diversite des formes de prise en charge des travailleurs
La realite montre que les activites du CD TKV se concentrent sur la base du travail en plaçant les travailleurs (NLD) au centre. Le travail de developpement des membres du syndicat et d'attraction des travailleurs est toujours mis en avant. Participation reguliere a la construction de l'organisation du Parti contribution active critique constructive construction et perfectionnement des politiques et resolutions des comites du Parti a tous les niveaux du groupe. En seulement 5 ans plus de 6 100 membres du syndicat et CNLD exceptionnels ont
Afin d'assurer les droits legitimes et legitimes des travailleurs ainsi que d'accompagner les entreprises le CD TKV accorde toujours de l'importance a la mise en œuvre de la democratie sur le lieu de travail. Organise regulierement des formes de dialogue pour ecouter les pensees et les aspirations des travailleurs ainsi que saisir les propositions et les recommandations des travailleurs sur les regimes les politiques les reglementations.
Par consequent cooperer etroitement avec l'expertise et proposer des recommandations aux comites des ministeres et secteurs et a la Confederation generale du travail du Vietnam pour examiner ajuster et completer conformement aux dispositions legales et aux aspirations legitimes de nombreux travailleurs. Le CD TKV a coordonne l'organisation de 552 conferences de travailleurs au niveau de base et au niveau superieur et a mene un sondage de confiance de 20 416 personnes de cadres de gestion a tous les niveaux. En particulier 445
En particulier la prise en charge du bien-etre et l'amelioration de la vie des travailleurs ne sont pas seulement des responsabilites mais sont devenues une belle caracteristique culturelle de TKV. Le CD TKV a concentre toutes les ressources pour prendre en charge directement la vie des travailleurs et servir les travailleurs. Parmi celles-ci les syndicats a tous les niveaux organisent et coordonnent l'organisation de pres de 320 000 visites touristiques et de vacances dans le pays et a l'etranger. Le programme Phuc loi tho Mo organise par le CD TKV
C'est egalement grace a l'attention portee aux membres du syndicat et aux travailleurs que le CD TKV a cree un modele tres particulier. Il s'agit de la mise en œuvre du programme de construction d'une zone collective d'ouvriers mineurs 'Sach dep - Van minh'. Parallelement au travail de gestion des activites telles que 'Septieme Journee verte' le lancement de l'assainissement de l'environnement et l'organisation d'activites culturelles et sportives ont contribue a ameliorer la qualite de vie et de
A devenir une force motrice importante pour promouvoir l'innovation et la creativite
Face aux nouvelles exigences de developpement du groupe dans le cadre de l'objectif 'Concorde Democratie Discipline Innovation et Developpement' du IVe Congres du Parti du Parti du Groupe le syndicat du groupe TKV a determine que sa responsabilite ne reside pas seulement dans la protection des droits des travailleurs mais doit egalement devenir un moteur important pour promouvoir l'innovation et la creativite afin de construire et de developper le groupe.
Selon M. Le Thanh Xuan membre de la delegation president de la Confederation generale du travail du Vietnam president du syndicat TKV pour atteindre l'objectif susmentionne le CD TKV continuera a travailler avec les agences specialisees pour etudier de nouveaux mecanismes et politiques plus avantageux pour les travailleurs en particulier en ce qui concerne les salaires et les regimes speciaux pour les travailleurs. Maintenir les regimes de protection sociale qui portent l'identite unique du groupe ameliorer la qualite du service de logement et de vie des travailleurs ; promouvoir
En outre promouvoir le role dans la protection des droits et l'amelioration de la vie des travailleurs. Continuer a etudier proposer et negocier pour ameliorer la qualite du contrat de travail collectif. Promouvoir les programmes d'action lies a « Securite du travail et sante des travailleurs ». Maintenir et ameliorer la qualite du service aux travailleurs. Se soucier des travailleurs durement employes qui travaillent loin de chez eux des jeunes ouvriers non maries et des familles en difficulte par le biais de programmes de soutien pratiques.
Le president du syndicat de TKV a souligne la necessite de bien mettre en œuvre le travail de democratie a la base de renouveler le contenu et les methodes d'exploitation conformement a la tendance a la transformation numerique et a la transformation energetique ; promouvoir la tradition de « Discipline et Egalite » liee a l'esprit d'innovation d'integration et de developpement durable ; encourager les initiatives et les ameliorations techniques pour optimiser la production liees au mouvement de production verte de developpement durable et respectueux de l'environnement ; sensibiliser et mobiliser
