Le 13 mai, le Conseil de la sécurité et de la santé au travail (SST) de la province de Lang Son a organisé une conférence de dialogue sur le travail de SST dans la province en 2026.
Lors de la conférence, le rapport des agences fonctionnelles a souligné que la mise en œuvre de la politique au cours de la période écoulée était proche de la réalité, mais qu'il restait encore de nombreux lacunes.
L'identification et le contrôle des risques d'accidents et de maladies professionnelles n'ont pas été mis en œuvre de manière approfondie, en particulier dans les secteurs à haut risque tels que la construction, la chimie, l'électricité, les minéraux, l'agriculture et l'assainissement de l'environnement.
De nombreux défis en matière de gestion du travail sont soulevés, en particulier pour les petites et moyennes entreprises et les ménages commerciaux.
Les autorités compétentes reconnaissent que le contrôle et l'application de mesures de sécurité pour les travailleurs informels et les travailleurs saisonniers restent un problème difficile dans la région.
Autour d'une série de problèmes, les délégués participants ont soulevé de nombreuses questions urgentes.
Parmi celles-ci, l'accent est mis sur la qualité de la formation à la sécurité au travail, la transparence dans la déclaration et l'enquête sur les accidents, ainsi que sur la surveillance de l'environnement et les soins de santé.
Le régime politique, l'assurance accidents pour les groupes de travailleurs vulnérables, les personnes n'ayant pas de relations de travail (contrats de travail) sont également devenus un sujet "brûlant" à analyser.
En répondant directement lors de la conférence, les membres du Conseil provincial de la sécurité et de la santé au travail ont clarifié les questions relevant de leur compétence; et ont en même temps pris note des recommandations dépassant le cadre pour faire rapport aux supérieurs pour examen et direction.
Le dialogue est considéré comme un tremplin important pour que les travailleurs, les entreprises et les agences de l'État trouvent un terrain d'entente.
Par conséquent, les parties espèrent qu'elles élimineront rapidement les difficultés dans le processus de mise en œuvre, en particulier l'adaptation aux nouvelles réglementations après que la localité est passée au modèle de gouvernement à 2 niveaux, dans le but de réduire les accidents et les maladies professionnelles.
