Mme Đỗ Thị Lệ Quyên vice-présidente du Comité MTTQ présidente du syndicat du quartier de Hồng Gai ; M. Nguyễn Thành Long secrétaire du Comité du Parti directeur de la société ainsi que tous les membres du syndicat de la société ont assisté au Congrès.
La société par actions Cơ khí Hòn Gai - Vinacomin compte actuellement 148 cadres ouvriers et travailleurs. Au cours du mandat écoulé le syndicat de la société a coopéré étroitement avec l'expertise pour suivre de près les tâches de production et commerciales et mettre en œuvre efficacement les mouvements de compétition « Travailler dur et être créatif » et le mouvement « Promouvoir les initiatives d'amélioration technique » contribuant à améliorer la productivité du travail.
De nombreuses initiatives collectives et individuelles sont appliquées dans la pratique apportant une valeur économique pratique à l'unité.
Au cours de la période 2023-2025 de nombreux collectifs et individus de la société ont été récompensés : un individu a reçu le prix Nguyễn Đức Cảnh ; un individu a reçu un certificat de mérite dans le cadre du programme '1 million d'initiatives - efforts pour surmonter les difficultés créativité et détermination à vaincre la pandémie' de la Confédération générale du travail du Vietnam ; le collectif de la société a reçu un certificat de mérite du Comité populaire de la province de Quảng Ninh pour le mouvement de concours de bons travailleurs et la construction d'une organisation syndicale
Le syndicat de la société coopère également avec l'expertise pour maintenir des emplois stables et assurer les revenus des employés ; le taux de croissance des salaires pour la période 2023-2025 a atteint 105 5 % par rapport au plan.
L'entreprise met en œuvre un régime complet d'examens de santé périodiques de nutrition toxique de prise en charge des repas de travail et d'organisation de programmes de visites et de vacances nationales et internationales chaque année.
S'exprimant lors de l'assemblée générale M. Nguyễn Thành Long secrétaire du comité du Parti directeur de la société a salué les efforts du syndicat au cours du mandat écoulé et a demandé au syndicat de continuer à promouvoir son rôle de représentation à prendre soin et à protéger les droits légitimes des membres du syndicat et des employés. Le syndicat de l'entreprise doit promouvoir les mouvements de compétition liés aux objectifs de production et d'affaires ; construire un environnement de travail discipliné et sûr ; améliorer les compétences et la conscience professionnelle des ouvriers
L'assemblée générale du syndicat de la société a fixé l'objectif du mandat 2025-2030 de se concentrer sur l'innovation des méthodes d'activité le renforcement de la propagande et de l'éducation pour encourager les travailleurs à prendre pleinement conscience de leur rôle et de leurs responsabilités et à s'efforcer d'accomplir leurs tâches. Le syndicat continue d'améliorer l'efficacité du règlement démocratique à la base et de construire une organisation syndicale forte et complète.
Sur la base de l'objectif commun 'Unité - Démocratie - Innovation - Développement' le syndicat de la société a spécifiquement déterminé : 100 % des nouveaux membres syndicaux sont admis conformément aux règlements du Syndicat vietnamien ; chaque année présenter 1 à 2 membres syndicaux exceptionnels au Parti pour examen et admission ; 100 % des membres syndicaux participent aux programmes de bien-être de l'organisation syndicale ; continuer à coopérer avec les professionnels pour négocier et signer des contrats de travail collectifs dans le
L'assemblée générale a élu et présenté le Comité exécutif du syndicat de la société pour le mandat 2025-2030 composé de 5 camarades.
