L'objectif central du syndicat de Quảng Ninh dans la nouvelle phase du mandat 2025-2030 est de construire une organisation syndicale forte innovante et professionnelle ; d'assurer mieux la prise en charge et la protection des droits et intérêts légitimes des ouvriers et des travailleurs. Le syndicat se fixe pour objectif de contribuer avec le système politique à faire de Quảng Ninh rapidement une ville relevant du gouvernement central.
D'ici la fin de 2030 le syndicat de Quảng Ninh se fixe pour objectif de développer au moins 17 000 nouveaux membres du syndicat ; 100 % des entreprises ayant 25 ou plus employés ont une organisation syndicale. Le travail de sensibilisation et de diffusion des politiques et des lois du Parti et des politiques sociales est requis pour atteindre 85 % des travailleurs dans les lieux où il existe une organisation syndicale.
Au cours du mandat le syndicat provincial s'efforce d'avoir au moins 5 000 initiatives d'amélioration technique des membres syndicaux appliquées dans la pratique. En outre plus de 85 % des entreprises ayant des syndicats éligibles seront négociées et signeront des accords collectifs de travail ; 85 % des affaires des membres syndicaux ayant besoin de conseils ou de litiges de travail bénéficieront du soutien direct du syndicat.
Dans le processus de transformation numérique le syndicat de Quảng Ninh s'est fixé pour objectif d'atteindre 100 % des syndicats de communes et de quartiers et 80 % des syndicats de base pour mettre en œuvre l'application des technologies de l'information.
Le syndicat de Quảng Ninh a identifié trois étapes décisives pour améliorer la capacité d'exploitation. Parmi celles-ci il faut promouvoir le dialogue et les négociations collectives en mettant l'accent sur les salaires les primes les heures de travail et les heures de repos l'amélioration des conditions de travail la sécurité et l'hygiène au travail. Construire une équipe de cadres syndicaux à tous les niveaux professionnels ayant suffisamment de qualités et de capacités pour répondre aux exigences et aux tâches de la nouvelle ère de développement.
Innover les méthodes de fonctionnement de l'organisation syndicale en mettant l'accent sur l'application de la science et de la technologie de l'intelligence artificielle et de la transformation numérique globale ; protéger les membres du syndicat et les travailleurs en étant confiants et fermes pour progresser fortement à l'ère du nouveau développement.
Le syndicat de la province de Quảng Ninh a souligné la nécessité de continuer à innover le travail de représentation et de protection des droits et intérêts des travailleurs en se concentrant sur la supervision de l'application de la loi sur le travail l'emploi l'assurance sociale la sécurité et l'hygiène du travail et les politiques pour les travailleuses.
Le syndicat renforcera également la compréhension de la situation à la base en signalant rapidement les difficultés des entreprises et des travailleurs afin de prendre des mesures appropriées.
Le programme de prise en charge de la vie des travailleurs sera étendu notamment 'Tết Sum vầy' 'Mái ấm Công đoàn' ainsi que les accords de coopération en matière de protection sociale des membres du syndicat. Le syndicat de Quảng Ninh proposera également des politiques de soutien au développement du logement des ouvriers des installations culturelles et éducatives liées aux zones industrielles afin d'attirer des travailleurs de qualité à travailler dans la province.
Le travail de propagande est renouvelé dans une direction moderne en utilisant fortement les plateformes numériques telles que les sites web les fanpages les chaînes de télévision syndicales pour diffuser des informations positives et construire une image d'organisation syndicale proche et efficace.En outre le travail de développement des membres du syndicat sera mis en œuvre de manière flexible simplifiant les procédures et se concentrant sur l'objectif de créer une organisation syndicale dans le secteur des entreprises non étatiques.
Pour répondre aux exigences de la quatrième révolution industrielle le syndicat de Quảng Ninh se concentrera sur la construction d'une équipe d'ouvriers hautement qualifiés avec un style d'action moderne et une capacité d'adaptation à la transformation numérique. Les travailleurs sont encouragés à étudier toute leur vie à améliorer leurs compétences professionnelles et à devenir des 'ouvriers numériques'.
Le syndicat continue de mettre en œuvre la résolution 20 du gouvernement central et les documents connexes sur la construction d'une classe ouvrière forte et moderne en tant que force centrale dans le développement socio-économique de la province.
Au cours du nouveau mandat le syndicat maintiendra les mouvements de compétition traditionnels tels que 'Lao động giỏi - Lao động sáng tạo' 'Xanh - sạch - đẹp' 'Assurer ATVSLĐ' tout en promouvant fortement les initiatives d'innovation technologique de transition verte et de transition énergétique.
Le syndicat de Quảng Ninh continuera à promouvoir le travail de mobilisation des ouvrières des employés et des fonctionnaires pour améliorer la position des ouvrières dans les entreprises et la société.
