Chez Taesung Global Vina Co., Ltd. (quartier de Thanh Nam, province de Ninh Binh), la prise en charge des employés est considérée comme l'un des facteurs importants pour le développement durable de l'entreprise. Fondée en 2022, l'entreprise compte actuellement près de 500 employés, tous membres du syndicat. Grâce au maintien d'une activité de production stable, les employés ont un emploi régulier avec un revenu moyen de 8 à 12 millions de VND/personne/mois.
Mme Hoang Thi Hoa - vice-présidente du syndicat de Taesung Global Vina Co., Ltd. - a affirmé que l'entreprise considère toujours les employés comme la base d'un développement à long terme. Par conséquent, en plus de mettre pleinement en œuvre les régimes et politiques conformément à la réglementation, l'entreprise se concentre également sur l'amélioration de la vie matérielle et spirituelle afin que les employés puissent travailler en toute tranquillité d'esprit et s'engager à long terme.
Rien qu'au cours des 6 premiers mois de 2026, le Fonds de prise en charge de la vie des membres du syndicat de l'entreprise a dépensé environ 400 millions de dongs pour organiser des activités telles que "Tết Sum vầy", rendre visite aux membres du syndicat malades, aux mariages et aux mariages, à la maternité et soutenir les travailleurs en difficulté. Au début de 2026, l'entreprise a ajusté le salaire de base de 5,4 millions de dongs à 5,8 millions de dongs/mois; à l'occasion du 30 avril - 1er mai, chaque travailleur a reçu une prime de 50% du salaire de base, soit l'équivalent de 2,9 millions de dongs/personne.
Non seulement l'entreprise se soucie des revenus, mais elle améliore également les conditions de travail, en particulier pendant la saison chaude. Des systèmes de ventilateurs à vapeur sont installés supplémentaires dans les ateliers de production, les ouvriers reçoivent de la glace, des boissons non alcoolisées et un soutien supplémentaire de 300 000 VND/personne/mois pendant les 3 mois de pointe de la chaleur, contribuant à assurer la santé et à maintenir la productivité du travail.
Mme Nguyen Thi Tuyet Mai - ouvrière de l'entreprise - a partagé: "Ce que moi et de nombreux ouvriers ressentons le plus clairement dans le processus de travail, c'est l'attention et l'écoute de l'organisation syndicale et des dirigeants de l'entreprise. Les pensées et les propositions des travailleurs sont toujours reçues et échangées pour avoir une solution appropriée, créant un sentiment de proximité et de confiance. De plus, l'environnement de travail s'améliore pour être plus stable, les conditions de production s'améliorent de jour en jour".
De même, à Lok Wah (Vietnam) Manufacturing Co., Ltd. (Zone industrielle de Hoa Xa, quartier de Thanh Nam, province de Ninh Binh), l'espace de travail a été amélioré pour mieux convenir aux travailleurs, en particulier pendant la saison chaude. En raison de la nature particulière des produits de fabrication qui ne sont pas équipés de climatisation, en plus de construire des ateliers hauts et aérés, l'entreprise équipe également des ventilateurs industriels, installe des systèmes de refroidissement et de ventilation dans les ateliers de production et dispose d'eau potable suffisante aux postes de travail pour faciliter l'utilisation par les ouvriers.
En particulier, les syndicats de base coopèrent régulièrement avec les entreprises pour organiser des activités de soutien aux travailleurs telles que la distribution de boissons non alcoolisées, l'ajout de compléments alimentaires pour se rafraîchir et la sensibilisation aux mesures de prévention et de lutte contre la chaleur, la protection de la santé pendant le travail.
M. Doan Trung Nang - président du syndicat de Lok Wah (Vietnam) Manufacturing Co., Ltd. - a partagé que la prise en charge des conditions de travail, la garantie d'un environnement de travail sûr et convivial sont toujours une préoccupation particulière pour l'entreprise et l'organisation syndicale. Chaque année, l'entreprise examine et améliore le système de ventilation, ajoute des équipements de refroidissement, assure l'eau potable et les soins de santé pour les travailleurs, en particulier pendant les périodes de chaleur prolongée.
Selon M. Nang, lorsque l'environnement de travail s'améliore, la santé et l'esprit des travailleurs sont plus assurés, ce qui aide les travailleurs à être rassurés de s'engager avec l'entreprise, à améliorer la productivité et l'efficacité de la production.
