La nouvelle ouvriere reçoit immediatement 2 millions de VND
La societe par actions Dong Phu Cuong (communaute industriel de Phu Cuong commune de Thong Nhat province de Dong Nai) recrute un grand nombre de travailleurs a la fin de l'annee avec un salaire des produits et un revenu moyen des ouvriers de confection de 8 a 11 millions de VND et une prime de 13 millions de VND.
Selon M. Ha Hieu Nghia - president du syndicat de base de la societe par actions Dong Phu Cuong l'unite a besoin de recruter 500 travailleurs supplementaires pour etendre sa production. Parmi eux la priorite est donnee aux ouvriers ayant des competences en couture et pour les ouvriers sans competences en couture ils sont formes gratuitement et beneficient d'un salaire.
L'entreprise recrute egalement des employes pour les postes d'inspecteur chimique de chef d'equipe de production de confection de technicien de production de confection... Les employes signeront des contrats de travail officiels sans periode de probation. En termes de droits les employes beneficieront d'une aide pour l'essence d'un vehicule de transport dans la zone de Dinh Quan d'une prime de jour de travail d'une aide pour les jeunes enfants d'une aide pour le logement d'une aide pour le regime des fetes du Tet
Afin d'encourager les cadres et les employes a participer a la promotion et a la presentation des travailleurs au travail dans l'entreprise la direction a approuve la politique de recompense de presentation des travailleurs appliquee jusqu'a la fin septembre 2025 a tous les cadres et employes de l'entreprise (a l'exception des cadres de direction des employes des statistiques et du service de recrutement). La recompense de presentation pour le poste de recrutement des ouvriers exploitant des machines a coudre est de 500 000 VND/dossier (pour les ouvri
La direction de l'entreprise a egalement approuve la politique de primes de recrutement pour les cadres les employes et les nouveaux travailleurs afin d'encourager le recrutement de main-d'œuvre pour les 4 derniers mois de 2025 appliquee de septembre 2025 a decembre 2025. Les nouveaux recrues (employes de confection de livraison de sous-traitance de controle) apres un recrutement reussi recevront un total de 2 millions de VND/personne repartis en 4 fois (500 000 VND/fois) apres 3 mois de travail.
La societe par actions Dong Phu Cuong compte actuellement environ 2 300 employes et mene souvent de nombreuses activites d'interet general et de prise en charge de la vie des membres du syndicat et des travailleurs.
Selon le Centre de services d'emploi de Dong Nai (relevant du Departement de l'interieur de la province) : Les entreprises qui ont besoin de recruter un grand nombre de travailleurs non qualifies dans la region principalement dans les secteurs du textile et de l'habillement de la chaussure du cuir et de l'electronique telles que : Topband Smart Dong Nai Co. Ltd. (Vietnam) a besoin de recruter 1 110 travailleurs ; Tan Vinh Cuu Joint Stock Company (quartier de Long Binh) recrute 700 travailleurs ; le sous-
C'est toujours difficile de recruter des travailleurs non qualifies
Le Centre des services d'emploi de Dong Nai vient egalement d'organiser la 11e bourse d'emplois en 2025 avec la participation de 18 unites s'inscrivant pour recruter des etudiants et des formations avec un besoin total de recrutement sur la bourse de 2 651 travailleurs dont 2 445 travailleurs non qualifies (representant plus de 92 %).
Selon le representant des dirigeants du Centre des services d'emploi de Dong Nai bien que la demande de recrutement de main-d'œuvre a la bourse d'emploi soit principalement constituee de travailleurs non qualifies (92 23 %) principalement dans les secteurs de la confection de la chaussure du cuir et de l'electronique le nombre de travailleurs non qualifies participant a la recherche d'emploi a la bourse est tres limite ou ne repond pas aux criteres de recrutement des entreprises principalement des travailleurs venant effectuer des demarches pour beneficier de l'allocation de chomage mais
La situation courante actuelle est qu'il n'y a pas de lien et de point commun entre les capacites l'experience les souhaits des travailleurs et les exigences de recrutement et de protection sociale des entreprises la situation de la main-d'œuvre est toujours au chomage tandis que de nombreux postes vacants ne sont pas adaptes a l'age et aux competences' a partage le representant du Centre de services d'emploi de Dong Nai.
