Selon les enregistrements, de nombreuses entreprises du nord de Hô Chi Minh-Ville intensifient actuellement le recrutement immédiatement après le Têt pour répondre aux besoins de production. Il est à noter que: l'usine Pungkook Saigon III (spécialisée dans la confection de sacs à dos et de sacs à main, dans le quartier d'An Phu) recrute environ 500 travailleurs; la société Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd. (fabriquant des fils électriques pour automobiles, dans le quartier de Di An) recrute 500 travailleurs non qualifiés supplémentaires; la société Co., Ltd. Ky nghe Cua Y A Chau (fabriquant des armoires de cuisine haut de gamme, dans le quartier de Tan Hiep) recrute 250 travailleurs supplémentaires... Les entreprises mettent en œuvre de nombreuses mesures pour recruter des travailleurs.
Dans la zone industrielle de Dong An 2 (quartier de Binh Duong), certaines entreprises ont même installé des tables devant les entreprises pour accueillir les travailleurs.
Il est à noter que la société TNHH May Mac Hy Long recrute 200 ouvriers du textile qualifiés et environ 30 travailleurs à de nombreux autres postes. L'entreprise accroche de grands panneaux, et les responsables du personnel placent également des tables devant la porte pour accueillir les travailleurs. Cependant, chaque jour, seulement environ 10 à 20 travailleurs viennent se renseigner.
Kahong Vietnam Co., Ltd. (spécialisée dans la production de composants électroniques) a également affiché un panneau de recrutement de 500 travailleurs non qualifiés. L'entreprise a installé des tables devant la porte pour que les responsables du personnel accueillent les travailleurs. À ce point, chaque jour, environ quelques dizaines de travailleurs viennent chercher du travail. Les travailleurs sont conseillés sur les postes, les niveaux de revenus et les régimes de protection sociale. Lorsqu'ils se sentent adaptés, les travailleurs remplissent les informations du formulaire de candidature, soumettent leur dossier et peuvent venir à l'essai le lendemain.
Selon les enregistrements, au début de l'année, de nombreuses entreprises recrutent simultanément. Cependant, le nombre de travailleurs partant chercher un emploi cette année est inférieur à celui des années précédentes. Les travailleurs ont donc également les conditions nécessaires pour choisir un emploi et un revenu appropriés.
En raison de la forte demande de recrutement, mais du faible nombre de travailleurs, les entreprises ne recrutent pas suffisamment d'ouvriers pour la production. Certaines entreprises ont partagé qu'elles organiseraient prochainement un certain nombre de points de recrutement mobiles. Les responsables du personnel se rendront dans les zones densément peuplées pour attirer les travailleurs.
Selon le Centre des services de l'emploi de Hô Chi Minh-Ville, 978 entreprises se sont inscrites pour recruter avec plus de 36 807 postes. Les besoins de recrutement des entreprises sont principalement des travailleurs non qualifiés, se concentrant sur des domaines tels que: le textile, la chaussure, l'électricité - l'électronique, le commerce, les ventes, les services, le mobilier, les métaux, les restaurants, les hôtels. Actuellement, le centre met en œuvre de nombreuses solutions pour connecter l'offre et la demande de main-d'œuvre.
