Le plus spécial, c'est lorsque les paroles de la chanson "Vang mai khuc ca Cong doan Viet Nam" retentissent et que les délégués - les cadres syndicaux d'élite - se lèvent les uns aux autres sur les épaules, créant des vagues au rythme. L'image des vagues vertes, des couleurs d'identification de l'organisation syndicale, se succédant doucement, créant une sensation de mouvement incessant.
Beaucoup de gens n'ont pas caché leur émotion face à cette image. Parce qu'ils comprennent que l'équipe de responsables syndicaux relie la force pour les travailleurs. Ils créent une vague d'unité, reliant la force, créant un lien entre des millions de membres du syndicat, d'ouvriers et de travailleurs dans toutes les régions du pays.
La nouvelle ère apporte de nombreuses opportunités et avantages à l'organisation syndicale. Mais les nouvelles exigences posent également de nombreuses difficultés et défis, exigeant que l'organisation syndicale vietnamienne se renouvelle fortement; exigeant que chaque responsable syndical ait suffisamment de connaissances, de compétences et un cœur battant au rythme des travailleurs. En d'autres termes, dans le parcours de représentation, de prise en charge et de protection des travailleurs, l'image des responsables syndicaux doit être celle d'une personne de l'ère numérique, créative, proche de la pratique de base et prête à partager toutes les joies et les peines avec les travailleurs. Sur ce parcours, l'image des responsables syndicaux de l'ère numérique se distingue: un cœur rougeoyant d'idéaux, réchauffant toutes les vies de travail; un esprit créatif, adaptatif, débordant d'esprit de service; des jambes souples, proches de la pratique de base; des mains qui s'étendent pour embrasser tous les sentiments et responsabilités...
Ayant eu la chance de suivre et de rendre compte du IXe Congrès au XIVe Congrès, le moment où le nouveau Comité exécutif a été lancé laisse toujours une impression. Parce que ces cadres syndicaux exceptionnels sont à la fois fiers d'être au sein du Comité exécutif et reconnaissent une plus grande responsabilité envers les travailleurs.
L'un des objectifs fixés par le XIVe Congrès du Syndicat vietnamien est que 100% des responsables syndicaux à tous les niveaux soient formés et perfectionnés en théorie, en professionnalisme et en compétences en matière de travail syndical; au moins 87% des entreprises et unités ayant des organisations syndicales sont couvertes par des conventions collectives de travail, 85% organisent des dialogues sur le lieu de travail; 100% des organisations syndicales de base du secteur public, au moins 85% des organisations syndicales de base hors secteur public participent avec les employeurs à la promulgation et à la mise en œuvre de réglementations démocratiques à la base... Ces objectifs montrent une fois de plus la détermination de l'organisation syndicale à accomplir la tâche importante de représenter et de prendre soin des travailleurs, tout en montrant l'exigence d'innovation, de répondre aux besoins légitimes des travailleurs. Dans les temps à venir, cela ouvrira la voie à l'aspiration d'entrer dans l'ère future grâce à la pensée innovante, à la transformation numérique, à la science et à la technologie et à Ils travaillent non seulement pour créer des richesses matérielles, mais contribuent également à construire un avenir civilisé, moderne, vert, durable et plus heureux pour le pays. C'est à la fois une base et un objectif pour les travailleurs et le corps des responsables syndicaux.
Les vagues de couleurs vertes des chemises syndicales au XIVe Congrès du syndicat vietnamien diffuseront l'esprit de détermination à innover pour les travailleurs, pour l'organisation syndicale. C'est aussi le voyage que l'organisation syndicale vietnamienne innove constamment pour devenir un point d'appui, un pont et une source de motivation, accompagnant les travailleurs.
