Ont participé au forum M. Ngo Duy Hieu - Vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam (Confédération générale du travail du Vietnam); le major-général Pham Kim Dinh - Directeur du Département du travail politique (Ministère de la Sécurité publique), le major-général Ngo Hoai Thu - Directeur adjoint du Département du travail politique (Ministère de la Sécurité publique), le lieutenant-colonel Cong Thanh Thao - Chef du Comité syndical de la Police populaire (CAND).
Nouvelles opportunités, nouveaux défis
S'exprimant lors de la cérémonie d'ouverture du forum, le lieutenant-colonel Cong Thanh Thao a déclaré que le forum "Les membres du syndicat donnent leur avis sur la construction du syndicat vietnamien dans la nouvelle ère" est une activité pratique du syndicat de la police populaire en vue du XIVe Congrès du syndicat vietnamien, en réponse au Mois des travailleurs et au Mois d'action pour la sécurité et l'hygiène du travail en 2026.
Lors de la première session de discussion sur le thème "Nouvelles opportunités, nouveaux défis", le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a estimé que l'organisation syndicale est confrontée à des opportunités et des défis dans un nouveau contexte. En termes d'opportunités, le syndicat a une base basée sur les réalisations après 40 ans de rénovation et de développement du pays; le Parti et l'État ont promulgué de nombreuses nouvelles politiques et résolutions d'envergure stratégique; l'impact de la science et de la technologie apporte de nombreux avantages en matière d'emploi aux travailleurs ainsi que l'émergence d'une génération de membres syndicaux ayant une nouvelle pensée et une nouvelle perception de l'époque, de l'histoire et des exigences. Par ailleurs, il existe des défis tels que les fluctuations de la situation géopolitique mondiale affectant les opportunités d'emploi et les revenus des travailleurs; le revers de la technologie qui peut remplacer la main-d'œuvre et les exigences des travailleurs de plus en plus strictes...
Nous devons nous concentrer sur le changement de mentalité, en reconnaissant clairement la fonction de représentation, de protection et de prise en charge des droits des travailleurs. Il est nécessaire de se concentrer sur la priorité du travail du personnel et de construire une équipe qui comprend le métier, comprend les travailleurs et comprend l'actualité, ce qui changera la mentalité et les actions dans le travail syndical dans les temps à venir", a déclaré M. Ngo Duy Hieu.
Partageant le même point de vue, le major-général Ngô Hoài Thu a souligné que les syndicats à tous les niveaux de la CAND doivent identifier comme priorité la rénovation de la pensée liée au facteur humain, en posant chaque défi à chaque individu. Chaque responsable syndical doit constamment améliorer son niveau, promouvoir le dynamisme et la créativité pour élaborer des plans d'action et des initiatives d'amélioration afin de rationaliser l'appareil tout en assurant un fonctionnement efficace.
Écouter de la base
Lors de la deuxième session de discussion sur le thème "Écouter de la base", Mme Hồ Thị Kim Ngân - chef adjoint du département des relations de travail, Confédération générale du travail du Vietnam, a estimé que les besoins des travailleurs ont considérablement changé aujourd'hui, ce qui exige que l'organisation syndicale ne se soucie pas seulement de l'immédiat, mais qu'elle s'oriente vers des politiques à long terme et durables. Outre les activités de soutien aux travailleurs en difficulté, les syndicats doivent renforcer leur participation à l'élaboration de politiques relatives à l'emploi sûr, au logement social, aux soins de santé réguliers et à la formation professionnelle, en particulier aux compétences numériques pour les travailleurs.
Dans le contexte d'une transformation numérique en plein essor, les travailleurs doivent être dotés de compétences supplémentaires pour s'adapter aux changements du marché du travail. Ce n'est pas seulement une solution à court terme, mais aussi une orientation à long terme pour assurer une vie et un emploi stables aux travailleurs", a souligné Mme Ngan.
Le lieutenant-colonel Tran Xuan Lam - chef du comité syndical du département de l'industrie de la sécurité a déclaré que, sur la base de la pratique à la base, il est proposé que le XIVe Congrès syndical du Vietnam étudie l'ajout de mécanismes et de politiques appropriés afin d'améliorer le rôle de représentation de l'organisation syndicale. Parmi ceux-ci, il est nécessaire d'accroître la proactivité des syndicats de base, de créer des conditions pour que les responsables syndicaux prennent courageusement la parole pour protéger les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs.
Prenant la parole à la clôture du forum, le lieutenant-colonel Cong Thanh Thao a résumé 5 questions clés posées à l'organisation syndicale dans les temps à venir: Innover fortement la pensée, passer de l'administration au service, prendre les besoins réels des travailleurs comme point central au lieu du mouvement; améliorer le rôle de représentation, protéger les droits légitimes des membres du syndicat dans tous les environnements; la transformation numérique est une exigence inévitable et obligatoire; la construction d'une équipe de cadres est une tâche clé, en particulier la capacité de s'adapter rapidement à l'environnement numérique; innover le travail de propagande et d'émulation vers la modernité, en assurant une diffusion plus large, plus proche et plus pratique dans la vie des membres du syndicat.
