Les entreprises se concentrent sur le bien-etre des membres du syndicat et des travailleurs
Dans de nombreuses entreprises de la ville de Hue les activites syndicales de base (CDCS) sont mises en œuvre regulierement et systematiquement en particulier pendant le Mois des travailleurs. Par exemple le syndicat de la societe HBI Vietnam Hue organise la remise de uniformes et cree un terrain de jeu sain grace a des concours contribuant a enrichir la vie spirituelle des membres du syndicat (DV) et des travailleurs (NLD).
Non seulement cela mais le CDCS a egalement mis en œuvre des activites de prise en charge approfondies telles que l'offrande de cadeaux aux membres du syndicat dont les enfants sont bons eleves le soutien aux manuels scolaires et la proposition de soutien aux membres du syndicat en difficulte aux autorites locales. De petits cadeaux mais au bon moment et en fonction des besoins ont cree un effet positif.
Selon M. Nguyen Tien Hau - president du syndicat de la societe par actions de textile et de confection de Hue au cours des 6 premiers mois de 2025 les activites syndicales ont obtenu de nombreux resultats positifs en particulier le mouvement de competition de production et d'affaires a toutes atteint et depasse les objectifs du plan.
Pour continuer a promouvoir les resultats obtenus le syndicat de l'entreprise a identifie la tache centrale des 6 derniers mois de l'annee comme la prise en charge de la vie et la protection des droits des travailleurs.
Lors de la ceremonie de cloture precedente le syndicat a rapidement recompense les collectifs et les individus ayant obtenu des resultats exceptionnels dans des concours tels que « Bonne initiative partagez immediatement » le theme « Apprendre et suivre les idees morales et le style de Ho Chi Minh » et « Famille textile typique » lance par le Syndicat vietnamien du textile et de l'habillement.
Auparavant du 12 au 16 juillet le syndicat en coordination avec l'expertise a remis des prix aux collectifs ayant obtenu d'excellents resultats dans le mouvement de competition 'Production et affaires du deuxieme trimestre 2025' conformement au plan de competition lance lors de la conference des travailleurs au debut de l'annee.
Le syndicat de la societe a responsabilite limitee Hao Hung Hue a egalement affirme son role de pont efficace en coordonnant activement avec les entreprises pour ameliorer les conditions de travail et assurer la securite de la production. Des initiatives telles que l'installation de barrieres dans les zones dangereuses l'ajout de camions intermediaires la construction de zones de stationnement pour les travailleuses enceintes... a la surveillance de l'environnement a la reparation des equipements a l'assurance de l'eclairage tout provient d'une proposition realiste de l
Mme Le Thi Yen Ly - presidente du syndicat de l'entreprise - a declare : 'Nous determinons que la prise en charge pratique est une tache transversale. Chaque action concrete meme la plus petite doit viser la securite la sante et la vie des travailleurs'.
Activite fluide et orientee vers les travailleurs
M. Le Minh Nhan - Vice-president du Comite du Front populaire vietnamien de la ville de Hue president de la Federation du travail de la ville de Hue a affirme : 'Bien que l'appareil ait ete rationalise le travail de prise en charge des travailleurs n'a pas ete interrompu mais a ete renforce et est devenu plus concret. Nous considerons que le syndicat doit etre un point d'appui solide pour les membres du syndicat et les travailleurs'.
Selon M. Le Minh Nhan la realite dans les CDCS montre que les activites syndicales sont de plus en plus approfondies systematiques et adaptees a la situation reelle. Lors des reunions de travail avec des entreprises telles que Billion Max Vietnam Co. Ltd. Kim Long Motors Hue Co. Ltd. SCAVI Hue... la Federation du travail de la ville de Hue a rapidement saisi les aspirations des VD et des travailleurs afin de lever les obstacles et de proposer des solutions appropriees pour garantir leurs droits legitimes.
Outre le soutien professionnel la Federation du travail de la ville de Hue se concentre egalement sur la formation et l'amelioration des capacites des cadres syndicaux en particulier dans le contexte de nombreux changements dans le modele organisationnel et les methodes de gestion. L'elaboration de reglements locaux democratiques garantissant les regimes de salaire d'assurance et de protection sociale... est consideree comme une tache centrale et reguliere dans la strategie de developpement du syndicat.
