Point positif dans le travail de mobilisation pour la création de syndicats de base à Quảng Ngãi

ĐÔNG GIANG |

Quang Ngai - Le syndicat du quartier de Nghia Lo a nouvellement créé 5 syndicats de base, atteignant 250% de l'objectif annuel, contribuant à protéger les droits des travailleurs dans les entreprises.

Le 22 juillet, Mme Nguyễn Thị Minh Thư - présidente du syndicat du quartier de Nghĩa Lộ (Quảng Ngãi) - a déclaré qu'au cours des 6 premiers mois de 2026, le Comité permanent du syndicat du quartier de Nghĩa Lộ avait mené une enquête et mobilisé la création de 5 nouveaux syndicats de base, atteignant 250% de l'objectif annuel. Actuellement, le syndicat du quartier de Nghĩa Lộ gère 40 syndicats de base avec 1 699 membres/1 740 ouvriers, employés et travailleurs.

Selon Mme Thu, ce résultat est dû à l'élaboration proactive de plans, à l'affectation de cadres responsables, au renforcement des enquêtes et à la compréhension de la situation des entreprises et des travailleurs. En particulier, le travail de propagande et de mobilisation a été renforcé lors des périodes de pointe commémorant les grandes fêtes et les événements politiques importants du pays, de l'organisation syndicale.

Ông Nguyễn Ngọc Trang - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi (ngoài cùng bên phải) trao quyết định công nhận Ban chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư Hiệp Hương. Ảnh: Đông Giang
M. Nguyễn Ngọc Trang - Vice-président de la Fédération du travail de la province de Quảng Ngãi (à l'extrême droite) remet la décision reconnaissant le comité exécutif du syndicat de base de la société à responsabilité limitée de commerce et d'investissement Hiệp Hương. Photo: Đông Giang

Actuellement, le syndicat du quartier de Nghĩa Lộ se concentre sur la mobilisation pour créer des syndicats dans les entreprises qui ont versé des cotisations syndicales mais qui n'ont pas d'organisation syndicale. Dans l'immédiat, l'unité donne la priorité aux entreprises comptant 15 employés ou plus, en s'efforçant de ne pas laisser de "vide" d'organisation syndicale dans les entreprises.

Grâce au consensus des travailleurs et au soutien, à la création de conditions favorables par le conseil d'administration de l'entreprise, le syndicat du quartier de Nghia Lo a approché les travailleurs, a saisi leurs pensées et leurs aspirations; a fait de la propagande sur l'organisation syndicale vietnamienne, et a en même temps mobilisé les travailleurs pour qu'ils rédigent volontairement des demandes d'adhésion au syndicat vietnamien.

De nombreuses entreprises nouvellement mises en service ont rapidement créé des syndicats de base. Par exemple, la société TNHH Centre d'intervention précoce - Éducation pour enfants handicapés Ước Mơ Xanh, bien qu'elle ne soit opérationnelle que depuis le début de 2026, a créé un syndicat de base en juin 2026.

Mme Nguyễn Thị Minh Thư a déclaré qu'après la cérémonie d'annonce des décisions de création de syndicats de base, le syndicat du quartier de Nghĩa Lộ soutiendra les nouveaux syndicats de base créés pour organiser le dialogue, la négociation, l'élaboration de conventions collectives de travail; lancer des mouvements d'émulation pour le bon travail, le travail créatif parmi les membres du syndicat, les ouvriers et mettre en œuvre des activités de prise en charge des membres du syndicat. Par conséquent, continuer à affirmer le rôle de l'organisation syndicale dans les entreprises.

ĐÔNG GIANG
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