Étaient présents des représentants des comités centraux de construction du Parti; M. Ngo Duy Hieu - secrétaire adjoint permanent du comité du Parti, vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam; les vice-présidents de la Confédération générale du travail du Vietnam: Thai Thu Xuong, Nguyen Xuan Hung, Le Van Nghia.
Diriger l'imprégnation et la mise en œuvre de la résolution du XIVe Congrès des syndicats vietnamiens
Au cours des 6 premiers mois de l'année, le Comité du Parti de la Confédération Générale du Travail du Vietnam et les cellules du Parti et les comités du Parti ont promu la proactivité, innové les méthodes de direction et d'orientation globales, créant un changement clair dans la mise en œuvre des tâches politiques et l'organisation réussie du XIVe Congrès du Syndicat du Vietnam; s'adaptant rapidement au nouveau modèle organisationnel, sans interruption de travail, négligence de tâches, assurant l'unité interne et la stabilité psychologique des cadres et des membres du Parti.
Selon le rapport sur les résultats des activités du travail du parti au cours des 6 premiers mois de l'année, les tâches clés pour les 6 derniers mois de 2026 présenté par M. Vũ Anh Đức - secrétaire adjoint du comité du parti de la Confédération générale du travail du Vietnam, l'un des résultats obtenus est la direction et l'orientation de l'organisation réussie du XIVe Congrès des syndicats vietnamiens.
Sur la base des résultats de l'organisation réussie des congrès syndicaux à tous les niveaux, le Comité du Parti de la Confédération générale du travail du Vietnam s'est concentré sur la direction et l'orientation des préparatifs et a organisé avec succès le XIVe Congrès des syndicats vietnamiens, mandat 2026-2031. Le Congrès a évalué de manière globale les résultats de la mise en œuvre de la résolution du XIIIe Congrès des syndicats vietnamiens; a défini les orientations, les objectifs, les tâches et les solutions pour le mandat 2026-2031; a décidé des programmes et des projets clés; a adopté la Charte des syndicats vietnamiens (modifiée et complétée) et a élu le Comité exécutif, le Comité permanent, les titres de président, de vice-président, de membre du Comité d'inspection, le titre de président du Comité d'inspection de la Confédération générale du travail du Vietnam du XIVe mandat conformément à la réglementation.
En particulier, le Comité du Parti de la Confédération générale du travail du Vietnam a dirigé et orienté l'imprégnation et la mise en œuvre de la résolution du XIVe Congrès des syndicats vietnamiens immédiatement après le Congrès. La Confédération générale du travail du Vietnam a organisé le lancement du mouvement d'émulation "Bon travail, haute productivité, bons revenus", contribuant à concrétiser la résolution du Congrès, créant une motivation pour promouvoir le mouvement d'émulation patriotique parmi les ouvriers, les employés et les travailleurs, mettant rapidement la résolution en pratique.
Un point notable est que le Comité permanent du Comité du Parti de la Confédération générale du travail du Vietnam s'est concentré sur la direction et l'orientation des syndicats à tous les niveaux pour mettre en œuvre de manière synchrone les tâches de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs; liant la mise en œuvre des tâches politiques à la prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs.
Le Comité permanent du Comité du Parti de la Confédération générale du travail du Vietnam a dirigé et ordonné la promulgation d'une résolution sur le soutien aux membres du syndicat et aux travailleurs souffrant de maladies graves et de maladies professionnelles; a alloué 100 milliards de dongs provenant des fonds syndicaux de la Confédération générale du travail du Vietnam pour mettre en œuvre le programme. Selon le rapport initial, 2 016 membres du syndicat et travailleurs ont reçu un soutien avec un budget total de plus de 3,1 milliards de dongs...
Diriger le travail de développement des membres du syndicat, participer à la construction d'un Parti propre et fort
Le rapport sur les résultats des activités du travail du Parti au cours des 6 premiers mois de l'année et les tâches clés pour les 6 derniers mois de 2026 indique également que le Comité permanent du Comité du Parti de la Confédération générale du travail du Vietnam s'est concentré sur la direction et l'orientation des syndicats à tous les niveaux pour mettre en œuvre la résolution du XIVe Congrès des syndicats vietnamiens, en mettant l'accent sur le développement des membres syndicaux, la création de syndicats de base et la construction d'organisations syndicales fortes.
Les syndicats de tous niveaux ont activement coopéré avec les comités du parti, les autorités, les agences de gestion de l'État, les entreprises et les organisations concernées pour promouvoir la propagande et mobiliser les travailleurs à participer à l'organisation syndicale, en particulier dans le secteur des entreprises non étatiques et le secteur du travail informel; lier le travail de développement des membres syndicaux, la création de syndicats de base à la mise en œuvre du Mois des travailleurs 2026 et aux mouvements d'émulation patriotique.
Au cours des 6 premiers mois de 2026, les syndicats à tous les niveaux du pays ont recruté 689 430 nouveaux membres syndicaux, le nombre total de membres syndicaux réels a augmenté de 342 474 membres; 4 079 nouveaux syndicats de base et syndicats professionnels de base ont été créés. 25 599 membres syndicaux exceptionnels ont été présentés au Parti pour examen, formation et recrutement.
Le Comité du Parti de la Confédération générale du travail du Vietnam dirige et oriente la poursuite de la mise en œuvre de la réorganisation et du perfectionnement de l'appareil organisationnel syndical dans le sens de la rationalisation, du fonctionnement efficace, efficient et efficient; organiser un bilan préliminaire de la mise en œuvre des politiques du gouvernement central sur la réorganisation de l'appareil organisationnel et du modèle d'organisation syndicale compatible avec les autorités locales à deux niveaux; proposer rapidement des solutions pour perfectionner le modèle organisationnel et améliorer la qualité des activités des syndicats à tous les niveaux.
Ordonner la préparation précoce des ressources et des plans pour prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs pendant le Têt Nguyên Đán 2027.
L'une des tâches clés pour les 6 derniers mois de 2026 identifiée est de diriger la préparation précoce des ressources et des plans pour prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs à l'occasion du Têt Nguyên Đán 2027; continuer à mettre en œuvre des programmes de bien-être, soutenir les membres du syndicat en difficulté, souffrant de maladies graves, de maladies professionnelles; se concentrer sur le conseil en matière de logement et d'installations pour les travailleurs, les soins de santé et l'amélioration de la qualité de vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs.
Parallèlement, les dirigeants ont intensifié le travail de développement des membres du syndicat, de création de syndicats de base, d'amélioration de la qualité des activités syndicales à tous les niveaux liées aux bilans préliminaires et aux bilans des résolutions et directives du Parti sur les ouvriers et les syndicats. Achever et promulguer les statuts et les directives pour la mise en œuvre des statuts du syndicat vietnamien.
Continuer à promouvoir la mise en œuvre de l'étude et du suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de vie de Hô Chi Minh; inclure ce contenu dans l'évaluation et l'échange dans les activités régulières des cellules du Parti et des organisations du Parti.
Lors de la conférence, le secrétaire adjoint permanent, vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu; les vice-présidents de la Confédération générale du travail du Vietnam: Nguyen Xuan Hung, Le Van Nghia ont donné leur avis sur certains contenus du rapport.
Parmi celles-ci, M. Ngo Duy Hieu a suggéré de se concentrer sur les tâches principales et sur la base de l'ensemble du système ainsi que du comité du parti, les unités doivent être concrétisées pour une mise en œuvre efficace; il est nécessaire de prêter attention à l'évaluation trimestrielle des cadres. Pour le travail de prise en charge du Têt, il faut un plan spécifique, y compris des annexes.
Par ailleurs, les délégués ont également échangé et discuté de certains points.
S'exprimant lors de la conférence, M. Nguyễn Anh Tuấn - membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité du Parti, président de la Confédération générale du travail du Vietnam a souligné qu'au cours des 6 derniers mois de l'année, le plus important est de concrétiser la résolution du XIVe Congrès des syndicats vietnamiens en programmes. La conférence du Comité exécutif qui se tiendra en septembre 2026 doit adopter ces programmes. Les programmes d'action doivent être publiés en 2026. Les unités doivent également élaborer des programmes d'action pour mettre en œuvre la résolution de manière spécifique et adaptée à l'unité. Ces programmes doivent être élaborés selon le principe: Personnes claires, travail clair, calendrier clair, délai d'achèvement clair, produits clairs.
Le secrétaire du comité du parti de la Confédération générale a également souligné l'amélioration de la qualité des activités de la cellule du parti; la direction du travail d'inspection et de supervision...
