4 avantages d'entrer dans l'équipe d'autogestion
Mme Luu Thi Xuan, qui vit actuellement dans le groupe d'autogestion des travailleurs n° 1, relevant du quartier de Hoa Khanh, est l'une des travailleuses présentes à la rencontre et à la remise de cadeaux de remerciement à 74 groupes d'autogestion des travailleurs de logements locatifs organisée par la Fédération du travail de la ville de Da Nang à l'occasion du Têt Nguyen Dan Binh Ngo 2026.
Mme Xuan a partagé: En tant que jeune femme loin de chez elle pour gagner sa vie, participer à l'équipe d'autogestion des travailleurs de la zone de logements lui apporte 4 grands avantages. Tout d'abord, sa voix, ses pensées, ses aspirations, ses propositions et ses recommandations sont toujours écoutées, répondues et résolues rapidement par tous les niveaux. Deuxièmement, en tant que membre de l'équipe d'autogestion des travailleurs, les frères et sœurs ouvriers sont toujours pris en charge, aimés et aidés dans leur vie et leur travail. "Chaque fois que je suis malade ou que j'ai des problèmes, je suis toujours accueillie, visitée et encouragée par mes frères et sœurs, oncles et tantes. Cela me réchauffe le cœur lorsque je travaille loin de chez moi", a déclaré Mme Xuan.
Le troisième avantage est que "ma tête deviendra plus claire" lorsque je serai régulièrement sensibilisée et guidée sur les régimes, les politiques et les lois liés aux droits et intérêts légitimes des travailleurs. Enfin, le quatrième avantage est que "non seulement les occasions du Têt et du printemps comme celui-ci, mais toute l'année, non seulement nous, mais aussi nos enfants recevons régulièrement des cadeaux opportuns, chaleureux et significatifs des organisations syndicales à tous les niveaux", a ajouté Mme Xuan.
Noyau de solidarité
M. Le Van Dai a informé que Da Nang, avec une main-d'œuvre nombreuse, principalement des travailleurs migrants, rencontre des difficultés dans les conditions de vie dans les zones de location. Pour résoudre ce problème, depuis 2010, la Fédération du travail de la ville a mis en œuvre le modèle de groupe d'autogestion des travailleurs dans les zones de location.
Après plus de 15 ans, le modèle est devenu l'un des modèles typiques dans le travail de prise en charge et de gestion des travailleurs en dehors des entreprises. Actuellement, la ville compte 74 groupes d'autogestion des travailleurs avec plus de 11 000 travailleurs, contribuant à maintenir la sécurité et l'ordre, à améliorer la vie matérielle et spirituelle des travailleurs.
M. Dai a également déclaré qu'au cours de la période écoulée, les comités de pilotage du groupe d'autogestion des travailleurs ont persévéré à suivre de près la zone, à écouter les pensées et les aspirations des travailleurs, à coopérer étroitement avec le gouvernement, la police et les organisations de masse pour sensibiliser et mobiliser les travailleurs à respecter la loi et le règlement intérieur des logements locatifs. Les comités de pilotage ont rapidement détecté, reflété et participé à la résolution des problèmes qui se posent.
