Attachée à la chaîne de production depuis près de 4 ans, Mme Huyen comprend clairement la pression des ouvriers lorsqu'ils doivent faire des heures supplémentaires en permanence pour subvenir à leurs besoins. Le couple loue une chambre de moins de 15 m2 dans la commune de Thien Loc, ville de Hanoï, au prix de 1,4 million de dongs/mois. Bien que le revenu mensuel puisse atteindre 15 à 16 millions de dongs grâce au travail supplémentaire du matin au soir, en retour, la santé se détériore et le temps consacré à la famille est limité.
Selon elle, à l'article 2 du projet, l'ajout du droit de bénéficier de la politique de logement social, de l'aide à la recherche d'emploi, de la formation professionnelle et de l'amélioration des compétences professionnelles est très pratique pour les jeunes travailleurs migrants. Cependant, elle espère que ces réglementations, une fois mises en œuvre, deviendront plus substantielles.
« Nous, les ouvriers, entendons beaucoup parler de logements sociaux, mais très peu de gens peuvent les acheter ou les louer. Si les syndicats ont des programmes supplémentaires pour soutenir la location de logements bon marché, connecter les crèches, les supermarchés syndicaux ou les prêts préférentiels, cela aidera les travailleurs à être plus rassurés et à s'engager à long terme », a-t-elle suggéré.
En outre, Mme Huyen estime que l'article 4 sur la responsabilité des responsables syndicaux doit être plus concrétisé dans l'aspect de la protection de la santé des travailleurs, en particulier les travailleurs qui font des heures supplémentaires prolongées: "Nous comprenons que les entreprises ont besoin de produire, les travailleurs ont aussi besoin de revenus supplémentaires. Mais si les heures supplémentaires sont continues pendant une longue période, cela affectera la santé, l'esprit et le bonheur familial. Certaines semaines, mon mari et moi ne nous rencontrons que quelques fois à cause des quarts de travail reportés. J'espère que le syndicat écoutera plus souvent les travailleurs, proposera aux entreprises d'organiser un temps de travail raisonnable pour que les travailleurs aient le temps de se reposer et de s'occuper de leurs enfants".
