LITEON Vietnam Co., Ltd. est une entreprise IDE opérant dans le parc industriel VSIP Hai Phong, créant actuellement des emplois pour plus de 8 300 travailleurs. Le revenu moyen des travailleurs au cours des 6 premiers mois de 2026 a atteint 15,4 millions de VND/personne/mois.
Au cours de la période écoulée, le syndicat s'est concentré sur l'exercice de la fonction de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs; en coordination avec les dirigeants de l'unité et les employeurs, il a organisé des activités visant à améliorer la vie matérielle, spirituelle, le niveau et les compétences; a lancé un mouvement d'émulation et a construit une organisation syndicale forte. Le contrat de travail collectif de l'entreprise est actuellement classé A avec des contenus plus avantageux pour les travailleurs, en se concentrant sur les heures de travail, les primes KPI, les primes de formation des chefs d'équipe et l'augmentation du niveau de soutien aux repas de travail.
Le syndicat s'est coordonné avec l'entreprise pour maintenir la mise en œuvre du règlement sur la démocratie à la base, a organisé 6 dialogues au cours des 6 premiers mois de 2026 et 1 conférence des travailleurs. Grâce aux dialogues, aux conférences des travailleurs et aux canaux de réception des avis, le syndicat a compilé 215 avis, recommandations et propositions de membres du syndicat et de travailleurs; parmi lesquels 100% des avis et recommandations ont été reçus, répondus et résolus rapidement par le conseil d'administration de l'entreprise.
Après examen selon 4 groupes de normes et 8 critères du modèle de syndicat de base socialiste promulgué par la Fédération du travail de la ville, le syndicat de la société LITEON Vietnam Co., Ltd. a obtenu 90/100 points, assurant des conditions suffisantes pour le déploiement pilote.
M. Riley Chuang - directeur général de LITEON Vietnam Co., Ltd. - a affirmé que l'objectif du modèle est similaire à la stratégie de développement des ressources humaines de l'entreprise. Par conséquent, l'entreprise s'engage à créer toutes les conditions les plus favorables pour que l'organisation syndicale fonctionne efficacement.
Prenant la parole pour donner des instructions lors de la conférence, M. Nguyễn Anh Tuân - président de la Fédération du travail de la ville - a salué les résultats exceptionnels des activités syndicales et de la production et des affaires de la société LITEON Vietnam Co., Ltd. Le président de la Fédération du travail de la ville a demandé au comité exécutif du syndicat de la société de prendre l'initiative de numériser la gestion des membres du syndicat, d'enquêter sur les besoins pour prendre soin des membres du syndicat en temps opportun. Le syndicat coopère étroitement avec les entreprises pour former et améliorer les compétences professionnelles et les compétences numériques afin que les travailleurs s'adaptent à la transformation numérique, à l'automatisation et au développement durable.
Lors de la conférence, la direction de l'entreprise et le comité exécutif du syndicat de base ont signé un engagement à mettre en œuvre le modèle et à effectuer la cérémonie de lancement du modèle "Syndicat de base socialiste" pour la période 2026-2030. À cette occasion, la Fédération du travail de la ville a remis 20 cadeaux aux membres du syndicat en difficulté.
