Le 18 decembre le syndicat de base (CDCS) de la societe TNHH Ky nghe Cua Y A Chau (quartier de Tan Hiep Ho Chi Minh-Ville) a annonce que la societe avait convenu d'un plan de primes du Tet pour les employes.
Les primes du Tet sont calculees en fonction de l'anciennete du poste et de l'efficacite de la production et des affaires. Les ouvriers travaillant de 1 a 2 mois sont recompenses de 3 a 4 millions de VND les ouvriers travaillant de 4 a 7 mois sont recompenses de 4 2 millions de VND les ouvriers travaillant de 8 a 11 mois sont recompenses de 5 a 6 millions de VND. Les travailleurs travaillant pendant 1 an sont recompenses de 5 a 6 millions de VND.
Pour les travailleurs ayant une anciennete de 4 a 6 ans ils sont recompenses de 10 millions de VND a 14 millions de VND. Les travailleurs travaillant depuis 7 ans ou plus sont recompenses de 16 millions de VND a 18 millions de VND.
Pour les cadres techniques en fonction de la duree de leur emploi ils sont recompenses de 18 millions de VND a 22 millions de VND. Les employes en tant que chefs d'equipe seront recompenses de 35 millions de VND a 70 millions de VND. En outre les experts etrangers en charge du chef de departement sont recompenses de 8 000 a 26 000 USD.
Mme Le Thi Huong - Presidente du CDCS a declare que le CDCS avait propose un plan de primes du Tet 2026 pour les entreprises refletant fidelement les capacites et les contributions de chaque individu. La depense de primes du Tet est consideree comme une etape importante vers un mecanisme de paiement des salaires et des primes en fonction du poste d'emploi et de l'efficacite de la production. Les revenus de fin d'annee sont un point important pour creer une motivation de travail substantielle pour le personnel
Selon Mme Le Thi Huong cette annee les entreprises rencontrent de nombreuses difficultes en raison de la situation mondiale et des droits de douane americains. Les syndicats et les entreprises mettent en œuvre de nombreuses mesures pour surmonter les difficultes. A la fin de l'annee l'entreprise a suffisamment de commandes pour assurer l'emploi a plus de 1 000 travailleurs. L'entreprise a egalement alloue des ressources financieres de plus de 26 milliards de dongs pour les primes du Tet pour les employes.
