Au debut de la nouvelle annee scolaire l'atmosphere dans la zone industrielle au bord de la riviere Da dans la province de Phu Tho est devenue plus animee. Le son du tambour de l'ecole a egalement signifie que de nombreux ouvriers ont moins a craindre d'envoyer leurs enfants pendant les vacances d'ete.
Cependant cette joie s'accompagne d'une autre pression qui est de savoir comment organiser le temps pour emmener et ramener les enfants a l'ecole alors que le travail de l'usine les entraîne toujours dans le rythme des heures supplementaires.
Mme Phan Thi Ngoc Tu - ouvriere de la societe TNHH Nghien cuu Ky thuat R Viet Nam - a partage que pendant les mois d'ete son mari et elle doivent envoyer leurs enfants chez leurs grands-parents a la campagne ce qui est a la fois loin des enfants et coûteux en deplacement.
Maintenant que mon enfant est entre dans l'annee scolaire je suis plus rassuree. Mais la seule difficulte est qu'il est tard le soir souvent tard le matin il est entre en ca tot le matin l'idee d'emmener et de ramener mon enfant devient un fardeau' a partage Mme Tu.
Selon Mme Tu les horaires de travail du couple sont completement differents du calendrier scolaire de l'enfant. Le plus jeune est en 5e annee souvent les parents sont en retard et doivent demander l'aide d'une connaissance sans compter les cours supplementaires ce qui rend la famille encore plus difficile a gerer.
Partageant la meme inquietude Mme Ngo Thi Huong - ouvriere de la societe TNHH GGS Viet Nam - a declare que sa famille a deux jeunes enfants dont l'un est en ecole primaire et l'autre en maternelle.
Chaque matin son mari et elle doivent se depecher d'emmener leurs enfants a l'ecole puis se precipiter pour le travail. L'apres-midi elle demande souvent a sortir tot pour pouvoir recuperer ses enfants a temps mais ce n'est pas toujours facile.
Parfois en cas d'augmentation tardive je dois demander l'aide de mes voisins. Bien que je veuille que mon enfant rentre tot pour manger et vivre a l'heure mon travail oblige mon mari et moi a faire des heures supplementaires regulierement. Les revenus supplementaires sont parfois inferieurs a ce que nous gagnons donc parfois nous devons accepter cela' a-t-elle confie.
Selon les informations recueillies par le journaliste actuellement dans certaines zones industrielles de Phu Tho il existe des etablissements qui prennent en charge les enfants tot et payent tard en dehors des heures de bureau les parents n'ont qu'a payer quelques centaines de milliers de dongs supplementaires par mois. Cependant tout le monde n'en a pas les moyens.
S'adressant au journaliste M. Tong Duc Chien - membre du Comite permanent de la Federation du travail de la province de Phu Tho a declare : 'La prise en charge des enfants pendant la nouvelle annee scolaire est une preoccupation tres reelle pour les ouvriers. Le syndicat provincial etudie et propose des modeles de cooperation entre les entreprises les ecoles et les autorites afin d'avoir des solutions de soutien appropriees'.
Selon M. Chien les syndicats de base des entreprises jouent egalement un role important dans la comprehension des pensees et des aspirations des travailleurs afin de proposer rapidement des solutions appropriees.
En fait de nombreuses entreprises reglementent les heures de travail supplementaires de 16h30 a 19h mais grace a la proposition du syndicat les travailleuses ayant de jeunes enfants sont autorisees a s'inscrire pour les heures supplementaires jusqu'a 18h.
Cette methode de travail flexible aide a la fois les ouvriers a gagner plus de revenus et a assurer le temps d'aller et de venir des enfants reduisant ainsi le fardeau de la vie quotidienne.
