Un terrain de jeu animé, diffusant l'esprit de solidarité
L'atmosphère animée des activités collectives a créé un point culminant spécial, attirant un grand nombre d'ouvriers à participer, contribuant à diffuser l'esprit joyeux et uni dans toute l'entreprise.
Dans une atmosphère animée, l'ouvrière Nguyễn Thị Yến Nhi a déclaré que c'était une occasion rare pour elle et ses collègues de se détendre après des heures de travail stressantes sur la chaîne de production. Les rires qui résonnent de l'aire de jeux rendent l'espace de l'usine plus proche et plus chaleureux.
Partageant la même joie, M. Nguyen Minh Tho a partagé que des jeux tels que sauter dans des sacs de jute, battre des cochons de terre aux yeux bandés apportent un enthousiasme particulier. Non seulement des divertissements, mais ces activités aident les gens à se rapprocher après des heures de travail stressantes.
M. Thơ a ajouté que l'esprit de solidarité entre les équipes s'est nettement amélioré grâce aux jeux collectifs. La coordination harmonieuse et le soutien mutuel ont créé des moments mémorables, contribuant à construire un environnement de travail convivial.
Prendre soin concrètement, créer une motivation pour s'engager à long terme
L'ouvrière Nguyễn Thị Mịn a déclaré qu'en plus des jeux folkloriques, le syndicat organise également des examens médicaux périodiques tous les 6 mois pour tous les travailleurs. Il s'agit d'une politique pratique pour aider les ouvriers à travailler en toute tranquillité d'esprit et à assurer leur santé à long terme.
Selon Mme Mịn, les régimes de soins dans les entreprises sont assez diversifiés, de l'organisation de terrains de jeux, d'activités culturelles aux visites et voyages touristiques. Ces programmes aident non seulement à se détendre, mais aussi à élargir les connaissances et à créer un équilibre dans la vie.
L'attention de l'entreprise nous aide à travailler en toute tranquillité d'esprit, nous voulons nous engager à long terme", a exprimé Mme Mịn, tout en estimant que lorsque les droits sont garantis, les travailleurs prendront l'initiative d'accroître leur responsabilité au travail.
M. Lê Văn Tiến - Président du syndicat de base de la société TNHH Tỷ Xuân a déclaré que le programme avait attiré près de 700 ouvriers participant directement. L'atmosphère animée du terrain de jeu montre l'efficacité claire des activités de prise en charge de la vie spirituelle.
Le représentant de l'entreprise a affirmé qu'il continuerait à innover le contenu, à écouter les pensées des travailleurs afin de perfectionner la politique de protection sociale, contribuant ainsi à construire des relations de travail harmonieuses et stables, en vue d'un développement durable.
