Des informations du syndicat de la commune de Nam Phước, ville de Đà Nẵng, le 23 août ont indiqué: mettant en œuvre le plan d'examen des résultats de la mise en œuvre des objectifs et des tâches syndicales pour 2026, le syndicat de la commune de Nam Phước a travaillé avec 9 syndicats de base (CĐCS), se concentrant sur l'évaluation des progrès, la compréhension de la situation des membres du syndicat et des travailleurs et la détermination des tâches clés pour les derniers mois de l'année.
Le contenu du travail se concentre sur le développement et la gestion des membres du syndicat; le renforcement de l'organisation syndicale; la mise en œuvre de la démocratie à la base, le dialogue, les conventions collectives de travail; les politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie, d'assurance chômage; la prise en charge et la protection des droits des travailleurs; la finance, l'émulation, les initiatives et la création de sources de membres syndicaux exceptionnels à présenter au Parti.
Mme Lam Thi Vy - Présidente du syndicat de la commune de Nam Phuoc - a déclaré: après examen, les syndicats de base maintiennent fondamentalement un ordre opérationnel, coopèrent activement avec les dirigeants des unités et des entreprises pour prendre soin de la vie et protéger les droits des travailleurs.
De nombreuses activités pratiques ont été mises en œuvre, telles que les examens médicaux périodiques, la "refroidissement estivale", le "Repas syndical", les centres de villégiature pour la reconstitution de la force de travail, la sécurité et l'hygiène du travail, les premiers secours, la PCCC-CNCH et la sensibilisation aux programmes de prêts préférentiels.
Un certain nombre de modèles liant les activités syndicales aux spécificités professionnelles ont été mis en œuvre efficacement, tels que "Les médecins accompagnent les membres du syndicat et les travailleurs" à l'hôpital général Tâm Trí de Quảng Nam; "Un bon travail par jour pour les patients" au centre médical régional de Duy Xuyên; "Culture de sécurité sur le lieu de travail" à l'entreprise de confection Ánh Sáng 7.
En particulier, la société à responsabilité limitée May Huy Hoang II a organisé 2 dialogues et maintenu la convention collective de travail jusqu'en septembre 2028.
Le travail de développement des membres syndicaux a obtenu des résultats positifs. L'hôpital général Tâm Trí Quảng Nam a développé 42 membres syndicaux supplémentaires, l'entreprise de confection Ánh Sáng 7 a développé 28 membres syndicaux, portant le nombre total de membres syndicaux développés du syndicat de la commune de Nam Phước à 1 124 membres syndicaux. La société TNHH May Huy Hoàng II compte actuellement 276 membres syndicaux/500 employés, s'efforçant de développer 100 membres syndicaux supplémentaires d'ici la fin de l'année.
À ce jour, le syndicat de la commune de Nam Phuoc a enregistré 47 initiatives et 15 membres syndicaux exceptionnels présentés au Parti. Le centre médical régional de Duy Xuyen a présenté 6 membres syndicaux exceptionnels, dont 3 ont été admis au Parti et 2 sont en train de compléter leurs dossiers.
D'ici le 28 août, le syndicat de la commune de Nam Phuoc continuera à travailler avec les syndicats de base restants, en se concentrant sur la suppression des difficultés, en déterminant les objectifs encore faibles et en proposant des solutions appropriées, en s'efforçant d'atteindre au maximum les objectifs et les tâches du syndicat en 2026.
